Microsoft Word texnik tizimlarni boshqarish fanidan

n
n
n







 
Bunda:M
1
,M
2
,M
3
-  hisobot  davrida  i  ko’rinishdagi  ragbatlantirish  holatlarining  
miqdori; 
 
3
2
1
,
,
n
n
n



   -har bir holat uchun ragbatlantirish koeffitsenti (9-jadval),  
  Pasaytirish yigindi koeffitsenti: 
S
5
5
2
2
1
1
....
c
c
c
c










 

---

 
106 
Bunda: N
1
,N
2
,N
3
….N
5
 -hisobot davrida j talablarini bajarilmagan holatlarining 
miqdori; 
J=1,2,….S,  
5
2
1
,......
,
с
с
с



 -har bir holat uchun pasaytirish koeffitsenti. 
 
 (9-jadval). 
Avtomobillarga  TXK  korxonasi  ishlab  chiqarish  ishchilarining  Mehnat  sifati 
koeffitsenti  hisoblash  uchun  ragbatlantirish  va  pasaytirish  koeffitsentining 
me’yorlangan qiymati. 
Ishchilarning sifat ko’rsatkichlari 
Koeffitsentlar-ning 
shartli belgilari. 
Har 
bir 
holat 
uchun 
koeffitsentlar-ning 
qiymati, % 
Ragbatlantirish 
koeffitsenti 
ishlab 
chiqarish  topshiriklarini  muxlatidan  avval 
va sifatli bajarishi 
 
   
               20 
Ish  sifati  va  buyurtmachilarga  xizmat 
ko’rsatish 
madaniyatini 
yaxshilash 
bo’yicha 
chora-tadbirlarni 
qo’llashda 
katnashish. 
 
 
 
               15 
Ratsionalizatorlik  takliflari  berish  va 
qo’llash, 
avtomobillarga 
TXK 
korxonasining kismi, brigada  xiyotida  faol 
katnashish.  
 
 
 
                10 
Pasaytirish koeffitsenti 
 
 
TXK  va  JT  da  quyilgan  nukson  tufayli 
buyurtmachining 
imkoniyati 
yoki 
reklomatsiyasi muxokamaga sabab bo’lsa. 
 
  
               25 
Ma’muryat  farmoyishi  bajarilmasa,  ichki 
Mehnat tartib qoidasi buzilsa. 
 
 
 
               20 
Texnologik tartib buzilsa 
 
                15 
Ish joyining konikarsiz holati 
 
                15 
Texnika xavfsizligi qoidasi buzilsa. 
 
                10 
 
Har  bir  ishlab  chiqaruvchi  ishchi  bo’yicha  Mehnat  sifatining  ko’rsatkichlari 
sifati  taloniga  asoslanib  hisobga  olinadi  va  aniqlanadi,  uni  esa  har  oyning  1-kunida 
kechiqmasdan har bir  ishlab chiqaruvchi  ishchiga  yozib bariladi. Sifat talonini  yozib 
berish va qabul qilish avtomobillarga TXK korxonasi buxgalteriyasi ularni oynomaga 
hisobga  olib  ruyxatdan  o’tkazgach  bajaradi.  Oy  oxirida  sifat  taloniga  asosan  TNB 
ustasi  Mehnat  sifati  koeffitsentini  hisoblash  kadnomasining  umumiy  ma’lumoti  har 

---

 
107 
bir  ishlab  chiqarish  ishchisiga  tuzadi  va  uni  ishdagi  sifat  ko’rsatkichlariga  karab 
mukofot  hisoblash  uchun  buxgalteriyaga  yuboriladi.  Ishlab  chiqarishdagi  ishchilarni 
moddiy  ragbatlantirish  Mehnatning  miqdorli  va  sifatli  natijalariga  karab 
mukofotlashdan  iborat.  Sifat  uchun  ham,  miqdor  ko’rsatkich  uchun  ham  fakat 
xizmatning  harid  xajmi  bo’yicha  rejadagi  topshirigi  bajarilsagina  ragbatlantirish 
amalga  oshiriladi.  Umumiy  mukofot  ulchami  tegishli  ko’rsatkichlari  bilan  jamoa 
shartnomasida tasdiqlangan, o’rtacha maoshdan ma’lum kismi belgilanadi.