*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Inkorni  inkor  etish  qonuni. 
Sekin  rivojlanish  va  takomillashish 
yo‘nalishini  belgilaydi.  Eskirgan  narsani  inkor  etmay,  rivojlanishga  erishib 
boimaydi, chunki inkor natijasida yangi narsa uchun joy  yaratiladi.  Shuning 
uchun  inkor  yangi  bilan  eski  bogiangan  vaqtdir.  Bozor  munosabatlari 
sharoitida menejment eski buyruqbozlik shakl va uslublarini inkor etib, ulami 
ilmiy asoslangan yangilari bilan almashtiradi.
 
4.
 
Ijtimoiy  borliqning  ijtimoiy  ongdan  birlamchi  ekanligini 
belgilovchi  qonun. 
Mehnat  jamoasining,  alohida  mehnatkash  hayotining 
birlamchi  ekanligini  ko‘rsatadi.  Boshqaravni  umumlashtirish  zarur  boigan 
ijtimoiy, jamoa, shaxsiy manfaatlami aniqlashda bu qonunning amal qilishini 
hisobga olmay amalga oshirib boimaydi.
 
5.
 
Ishlab 
chiqarish 
kuchlarining 
ijtimoiy-iqtisodiy