Toshkent moliya instituti «Buxgalteriya hisobi»kafedrasi

Ishlanmagan vaqt uchun haq to‘lash - 
SKning  175-moddasida  ishlanmagan  vaqt 
uchun  haq  to‘lash  tarzidagi  daromad  turlari  to‘liq  keltirilgan,  ular,  jumladan, 
quyidagilardir: 

---

 
53 
-  yillik  asosiy  (uzaytirilgan  asosiy)  ta’tilga  haq  to‘lash,  shuningdek  ushbu  ta’tildan 
foydalanilmaganda,  shu  jumladan  xodim  bilan  mehnat  shartnomasi  bekor  qilinganda 
pullik kompensatsiya to‘lash; 
- asosiy ish haqi qisman saqlanib qolgan holda majburiy ta’tilda bo‘lgan xodimlarga 
beriladigan to‘lovlar; 
-  qishloq  xo‘jaligi  va  boshqa  ishlarga  jalb  qilinadigan  xodimlarning  asosiy  ish  joyi 
bo‘yicha saqlab qolinadigan ish haqi; 
- xodimning aybisiz bekor turib qolingan vaqt uchun haq to‘lash; 
- mehnat layoqatini vaqtincha yo‘qotgan xodimlarga qo‘shimcha haq to‘lash; 
-  yuridik  shaxsning  mablag‘lari  hisobidan  to‘lanadigan  pensiyalar  va  nafaqalarga 
qo‘shimchalar, stipendiyalar. 
 
MISOL.  Korxona  xodimiga  navbatdagi  yillik  ta’til  2011  yil  1  martdan  24  ish 
kuni (asosiy ta’til - 15 kun va qo‘shimcha ta’til - 9 kun) muddati bilan berildi. 2011 
yil  mart  oyida  mehnat  ta’tiliga  chiqishdan  oldingi  12  kalendar  oy  uchun  ish  haqi