«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 

 

Munozara reglamentini o’tkazish tartibi 

1.

 

Boshlovchi ma’ruza mavzusi va ma’ruzachilarning taqdimotlarini e’lon qiladi. 

2.

 

Ma’ruza 5 minut davom etadi. 

3.

 

Taqriz – 2 minut. 

4.

 

Raqib – ma’ruza mavzusi bo’yicha fikrlarini 1-3 minut taqdim etadi. 

5.

 

Jamoaviy muhokama – 5-10 minut.

 

 

2-ilova. 

Baholash ko’rsatkichlari va mezonlari  

    

 

Baholash ko’rsatkichlari va mezonlari (ballarda) 

Munozara ishtirokchilari 

Ma’ruzachilar (F.I.Sh.) 

1. 

2. 

3. 

4. 

Ma’ruzaning mazmuni (2,5): 

 

 

 

 

-

 

mavzuga mos kelishi (1,5); 

 

 

 

 

- mantiqiylik, aniqlik (0,5); 

 

 

 

 

-

 

xulosalarni qisqaligi (0,5); 

 

 

 

 

Infromatsion 

texnologiyalardan 

foydalanganligi 

(ko’rgazmalilik) – (0,9). 

 

 

 

 

Reglament (0,6) 

 

 

 

 

Jami (4,0) 

 

 

 

 

 

Taqrizchilar (F.I.Sh.) 

Ma’ruzaning tavsifi (3,0) 

 

 

 

 

-

 

ma’ruzaning kuchli tomonlari aniqlash (1,2) 

 

 

 

 

-

 

ma’ruzaning zaif tomonlari aniqlash (1,2) 

 

 

 

 

Reglament (0,6) 

 

 

 

 

Jami (3,0) 

 

 

 

 

 

Opponentlar, ishtirokchilar (F.I.Sh.) 

Savollar: 

 

 

 

 

-

 

har biri uchun (0,3) 

 

 

 

 

Қo’shimcha 

 

 

 

 

-

 

har biri uchun (0,3) 

 

 

 

 

-

 

mohiyati bo’yicha (0,3) 

 

 

 

 

Jami (3,0)  

 

 

 

 

 

3-ilova. 

---

156 

 

Muhokama va xulosalarni shakllantirish uchun savollar 

 

O’rta Osiyoda menejmentning nazariy asoslari. 

1.

 

O’rta Osiyoda menejmentning nazariy asoslari va uning asosiy printsiplari 

qachondan boshlab shakllangan? 

2.

 

 «Temur tuzuklari» asarida boshqaruvning qaysi xususiyatlariga alohida 

urg’u berilgan? 

3.

 

«Temur tuzuklari» asarining ikkinchi bobida nimalar aks ettirilgan? 

 

Boshqaruv inqilobi va uning mohiyati. 

 

1.

 

P.Draker o’zining «Korporatsiya tamoyillari» kitobida nimalar haqida  aytib 

o’tgan?

 

2.

 

Boshqaruvning  to’rtinchi inqilobi tarix

 

sahnasiga nimalarni olib chiqdi?

 

3.

 

«Mulkchilik - bu oddiy kapital yoki yaratilgan mehnat emas balki bularning 

nazoratidir»-  yuqoridagi  fikr  kimga  tegishli,  muallif  bu  bilan  nimalarni 

nazarda tutyapti? 

 

4-ilova. 

Muhokama va xulosalar chiqarish uchun savollar 

 

1.

 

Boshqaruv inqiloblari mazmuni nimadan iborat? 

2.

 

Ularning biri boshqasidan nimasi bilan farqlanadi? 

3.

 

Zamonaviy menejerlik inqilobining mohiyati nimadan iborat? 

4.

 

Ijtimoiy  menejmentning  turli  maktablarida  boshqaruv    kontseptsiyalarining 

xususiyatlari bir –biridan qanday farq qiladi? 

5.

 

Inson resurslari menejmentining mohiyati nimadan iborat?