Respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot

Xavfsizlik  siyosatini  ishlab  chiqish. 
Tashkilotlarda  xavfsizlik  siyosati 
maqsadini bilmasdan turib, uni amalga oshirish imkoniyati mavjud emas. Shuning 
uchun,  xavfsizlik  siyosatini  loyihalashdan  oldin, quyidagi  savollarga  javob  berish 
talab etiladi: 

---

241 
 
-
 
Siyosatning  maqsadi nima?  Bu  qo’shimcha  xarajatmi  yoki  shunchaki 
rasmiyatchilikni? 
Tashkilotlar yoki boshqaruvchi xavfsizlik siyosatini loyihalashda 
uning  maqsadidan  xabardor  bo’lishi  shart.  Agar  boshqaruvchi  siyosatning 
maqsadini tushunsa, ularni xodimlarga yetkazishi oson bo’ladi. 
-
 
Xavfsizlik  biror  o’quv  dasturiga  mos  keladimi? 
Odatda  tashkilotlar 
xavfsizlik siyosatini xodimlarga o’rgatmasdan va amaliy seminarlarsiz joriy qiladi. 
Xodimlar xavfsizlik siyosatini o’rganmagan, ularni afzallik va kamchiliklari haqida 
ma’lumotga  ega  bo’lmagan  taqdirda,  xavfsizlik  siyosati  tashkilot  uchun  foydali 
bo’lmaydi. Shu sababli, xavfsizlik siyosati xodimlar tomonidan o’rganilishi shart. 
-
 
Xavfsizlik siyosati tashkilot maqsadlari bilan mos keladimi? 
Siyosatni 
hujjatlashtirish jarayonida uni tashkilot maqsadiga hamohang amalga oshirilganiga 
e’tibor  berish  shart.  Agar  xavfsizlik  siyosati  tashkilot  maqadiga  mos  kelmasa,  u 
muvaffaqqiyatga erisha olmaydi. 
-
 
Siyosat  yaxshiroq  amaliyot  uchun  umumiy  qoidalar  bo’ladimi  yoki  u 
standartga  asoslanishi  kerakmi? 
Taqdim  qilinayotgan  xavfsizlik  siyosatining 
maqsadi turlicha bo’lishi mumkin. Shuning uchun, birinchi navbatda siyosat nima 
uchun  joriy  qilanayotganini  bilish  zarur.  Odatda  ma’lum  siyosatlar  hukumat 
tomonidan  tartibga  solinsa,  ayrimlari  tashkilot  shaxsiy  xavfsizligi  uchun  amalga 
oshiriladi. 
-
 
Ushbu xavfsizlik siyosati nechta kishiga tegishli bo’ladi? Ular kimlar?  
Xavfsizlik  siyosatini  loyihalashda  ba’zida  kam  sonli  xodimlar  yoki  ularning 
gruppasi  talab  etilishi  mumkin.  Bu  turdagi  xavfsizlik  siyosatini  tasniflash  muhim 
bo’lib, ular tashkilotda soddalik bilan amalga oshiriladi. 
-
 
Har  bir  xodim  kamida  nimani  bilishi  kerak?
  Barcha  xodim  siyosatni 
hamma vaqt qanday amalga oshirish kerakligini bilishi kerak.  
-
 
Haqiqatdan ham ushbu siyosatda yozilgan barcha tavsilotlar kerakmi 
yoki  u  AT  xodimi  uchun  maxsus  yozilganmi?
  Siyosatni  shakllantirishda  maqsadni 
anglash  muhim  hisoblanib,  bunda  har  bir  siyosat  bir  hujjatni  qismi  bo’lishi  shart 
emas.  

---

242 
 
-
 
Siyosatni qanday qilib semantik tashkil qilish mumkin?
 Siyosat aniq va 
qisqa tarzda shakllantirilishi hamda unda tashkilotdagi bor bo’lgan va xodimlar amal 
qiladigan barcha joiz amallar mavjud bo’lishi shart. 
-
 
Xodimlar  siyosatdan  nimani  tushunishlari  kerak? 
Boshqaruvchi 
siyosatini  xodimlar  uchun  tushunarli  qilib  shakllantirishida  maqsadni  aniqligini 
saqlab  qolishi  shart.  Masalan,  siyosat  tashkilotdagi  barchaga  tegishli  bo’lishi 
mumkin va bu holatda boshqaruvchi tomonidan turli seminarlarda xodimlar uchun 
tushuntirishlar berilishi shart. Bu esa tashkilotdagi har bir xodim o’zini xavfsizlik 
siyosatidagi bajarishi kerak bo’lgan vazifasini anglashiga katta yordam beradi.