Mehnat bozori tartibga solishning hududiy asoslari

to’rtta 

asosiy  yo’nalishini

  ajratib  ko’rsatish  mumkin. 

Birinchidan

,  bu  iqtisodiyotning 

nodavlat  sektorida  bandlikning  o’sishini  rag’batlantirish  va  ish  joylari  sonini 

ko’paytirish  dasturlari, 

ikkinchidan

,  ish  kuchini  tayyorlash  va  qayta  tayyorlashga 

yo’naltirilgan  dasturlar  va 

uchinchidan

,  ishchi  kuchini  yollashga  ko’maklashish 

dasturlari.  ulardan  tashqari, 

to’rtinchidan

,  hukumat  ishsizlikni  ijtimoiy  sug’urta 

qilish  borasida  ham  dasturlar  ishlab  chiqishga  kirishmoqda,  ya’ni  ishsizlarga  nafaqa 

berish uchun mablag’ jamg’armasi tuzildi. SHu tarzdagi dasturlar doirasida, masalan, 

AQSHda  urushdan  keyingi  yillarda  davlat  sektorida  (ijtimoiy  xizmatlar  sohasida  – 

maorif,  tibiiy  xizmat  ko’rsatish,  kommunal  xo’jalik  hamda  ijtimoiy  binolar  qurilishi 

va  ta’mirlash-tiklash  ishlarida)  yuz  minglab  ish  joylari  yaratilgan  edi.  2500  dan 

ko’proq  mahalliy  agentliklarga  (mehnat  birjalariga)  ega  bo’lgan  AQSH  ishga 

joylashtirish  xizmati  ishsizlarni  ro’yxatga  olish  bilan  shug’ullanadi.  ular  bo’sh  ish 

joylari topishga harakat qilishadi, malakasini aniqlash maqsadida ishga da’vogarlarni 

test  sinovidan  o’tkazishadi  va  boshqa  shunga  aloqador  vazifalar  bilan 

shug’ullanishadi. Kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash masalasiga kelganda esa, 

AQSHda  uning  asosiy  bo’g’ini  bo’lib  oliy  va  o’rta  maktab,  xususiy 

korporasiyalarning  o’quv  kurslari  va  markazlari  hisoblanadi.  Kasbga  tayyorlashning 

davlat tizimi bu yerda ancha zaif rivojlangan.