P. I. Ivanov m. E. Zufarova umumiy psixologiya

Bajarilgan  ishga  baho  berish

O d a td a ,  q a ro r bajarilgandan  s o 'n g   va  b a ’zan  esa  bajarish jarayonidayoq 

qilingan  ishlarga  b a h o   beriladi.  Q arorni  bajarish  yuzasidan  qilingan  ishlarga 

b ah o   berish  bu  q a ro r  va  ishni  m a ’qullash  yoki  qabul  qilingan  qarorni  h a m ­

da  qilinadigan  ish-harakatni  qoralashdan  iborat  boMadi.  Bu  b ah o   qabul 

qilingan  q a ro r  va  bajarilgan  harakatlardan  m a m n u n   yoki  m a m n u n   emaslik 

tufayli  hosil  boMgan  alohida  hissiy  k e ch in m alard a  ifodalanadi.

Salbiy b aho,  k o 'p in c h a ,  qilingan  ishlarga  achinish,  uyalish va  afsuslanish 

kabi  hissiyotlar  tugMlishiga  sabab  boMadi.

Q ilin a y o tg a n   yoki  qilingan  ishlarga  b a h o ,  asosan,  ijtimoiy-siyosiy,  a x ­

loqiy  estetik  nuqtayi  n a z a rid a n   beriladi.  M a n a   sh u n d ay   b a h o   berish d an  

hosil  boMadigan  his  va  h u k m la r d a   kishining  dun y o q arash i,  u n in g   axloqiy 

sifatlari  va  tam oyillari  h a m d a ,  s h u n in g   bilan  birga,  uning  xarakteri  va 

qiziqishlari  yaqqol  n a m o y o n   boMadi.

www.ziyouz.com kutubxonasi

---

Q aro rn i  bajarish  yuzasidan  qilingan  ishlarga  faqat  kishi  o 'z i  b a h o   b e ­

rib qolm aydi,  balki  qilingan  ish-harakatlarga jam iy a t t o m o n i d a n   h a m   b ah o  

beriladi.  Ja m iy a t  t o m o n i d a n   kishilarning  harakatlariga  berilgan  b a h o   t a n ­

qid  va  o ‘z - o ‘zini  ta n q id d a  ju d a   y aq q o l  ifodalanadi.

Q ilingan  ish -h arak atg a  ja m iy a t  t o m o n i d a n   berilgan  b a h o   kishining 

faoliyati  u c h u n   ju d a   katta  am aliy  a h a m iy a tg a   egadir.  Bu  b a h o   kishining 

keyingi  faoliyati  u c h u n   rag‘batlan ish   va  m otiv  b o 'lib   qoladi.  Salbiy  b a h o , 

o d a td a ,  ayni  faoliyatni  to 'x ta tis h   yoki  o 'z g a rtirish   u c h u n   sabab  b o 'la d i. 

Ijobiy  b a h o   faoliyatni  d av o m   ettirish,  kuchaytirish  va  y a n a d a   yaxshilash, 

j u m la d a n ,  m e h n a t  u n u m in i  oshirishga  rag 'b atlan tirad i.