I iqtisodiyot nazariyasi fanining predmeti va bilish uslubi

Ishchi  kuchi  (Mehnat)  resurslari. 
Korxona  xarajatlarining  asosiy  qismi  ishchi  va 
xizmatchilarga ish haqi to'lash uchun ketadigan xarajatlar hisoblanadi. Boshqa sharoitlar o'zgarmay 
qolganda, ish haqining o'zgarishi mahsulot birligiga to'g'ri keladigan xarajatlar darajasiga sezilarli 
ta'sir ko'rsatadi. Mavjud ishchi kuchi (mehnat) resurslarining ko'payishi ish haqining pasayshpiga, 
ularning kamayishi esa ish haqining oshishiga olib keladi. 
Kapital. 
Agar jamiyat asosiy kapital zahirasini o'stirib borsa,  yalpi taklif o'sish tamoyiliga 
ega bo'ladi. Masalan, agar jamiyat o'z daromadining asosiy qismini tejab, uni investitsion tovarlar 
sotib  olishga  yo'naltirsa,  yalpi  taklif  o'sadi.  Xuddi  shunday  asosiy  kapital  sifati  yaxshilanganda 
ishlab chiqarish xarajatlari kamayadi va yalpi tayushf ko'payadi. Korxona o'zining eski, sifati past 
bo'lgan  qurilmalarini,  yangi  va  ancha  takomillashgan  qurilmalar  bilan  almashtirishi  bunga  misol 
bo'la oladi. Agar mamlakat asosiy kapitalining miqdori kamaysa va sifati yomonlashsa, yalpi taklif 
qisqaradi.