Toshkent moliya instituti iqtisodiyot nazariyasi

Er resurslari – 
yangi erlarning ochilishi, sug’orish, yangi texnik 
takomillashuvlar tufayli ko’payish mumkin. Er resurslari taklifining ko’payishi erga 
bo’lgan sarflarning kamayishiga olib keladi va shu orqali mahsulot birligiga to’g’ri 
keladigan xarajatlarni pasaytiradi. Irrigatsiya qurilmalari shahobchalarining 
kengayishi, intensiv dehqonchilikni qo’llash tufayli er resurslarining kamayishi 
qarama-qarshi natijaga olib keladi. 
Ishchi kuchi (Mehnat) resurslari. 
Korxona xarajatlarining asosiy qismi ishchi 
va xizmatchilarga ish haqi to’lash uchun ketadigan xarajatlar hisoblanadi. Boshqa 
sharoitlar o’zgarmay qolganda, ish haqining o’zgarishi mahsulot birligiga to’g’ri 
keladigan xarajatlar darajasiga sezilarli ta’sir ko’rsatadi. Mavjud ishchi kuchi 
(mehnat) resurslarining ko’payishi ish haqining pasayishiga, ularning kamayishi esa 
ish haqining oshishiga olib keladi. 
Kapital. 
Agar jamiyat asosiy kapital zahirasini o’stirib borsa, yalpi taklif o’sish 
tamoyiliga ega bo’ladi. Masalan, agar jamiyat o’z daromadining asosiy qismini tejab, 
uni investitsion tovarlar sotib olishga yo’naltirsa, yalpi taklif o’sadi. Xuddi shunday 
asosiy kapital sifati yaxshilanganda ishlab chiqarish xarajatlari kamayadi va yalpi 
taklif ko’payadi. Korxona o’zining eski, sifati past bo’lgan qurilmalarini, yangi va 
ancha takomillashgan qurilmalar bilan almashtirishi bunga misol bo’la oladi. Agar 
mamlakatda asosiy kapitalining miqdori kamaysa va sifati yomonlashsa,  yalpi taklif 
qisqaradi.