Buxoro davlat universiteti tairova m. M. Giyazova n. B. Hamidov m. E. Korxona iqtisodiyoti

kadrlar  siyosati

  bilan  chambarchas  bog‘liq  bo‘lib,  u 

quyidagilarni o‘z ichiga oladi: 



 

ishchi kuchini yollash, joylashtirish va rejalashtirish; 



 

xodimlarni o‘qitish, tayyorlash va malakasini oshirish; 



 

kadrlarni xizmat lavozimlari bo‘yicha yuqori pog‘onaga ko‘tarish; 



 

yollash shartlari, mehnat va unga haq to‘lash sharoitlari; 



 

mehnat jamoasida qulay ruhiy (psixologik) muhitni yaratish 

Ish  haqi 

-  har  bir  xodimning  sarflagan  mehnati  miqdori  va  sifatiga  mos  ravishda 

taqsimlanuvchi  va  xodim  tasarrufiga  pul  shaklida  kelib  tushuvchi  milliy 

daromadning bir qismidir. Ish haqi



bu mehnat uchun mukofotdir. 

Ish haqining nominalvareal turlari mavjud.