Respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot

Xavfsizlik  siyosatini  yaratish  va  amalga  oshirish  bosqichlari. 
Xavfsizlik 
siyosatini samarali yaratish va amalga oshirish quyidagi bosqichlardan iborat: 
1.
 
Risklarni baholash: 
tashkilot o’z siyosatini ishlab chiqishdan oldin o’z 
aktivlari uchun risklarni baholashi shart bo’lib, risklarni baholash davomida risklar 
aniqlanadi va ularning kritiklik darajasi baholanadi. 
2.
 
Standart  umumiy  qoidalar: 
tashkilot  o’z  xavfsizlik  siyosatini  ishlab 
chiqishdan  oldin  umumiy  qoidalarni  o’rnatishi  shart.  Tushunarli  bo’lgan  standart 

---

240 
 
umumiy  qoidalar  to’plami  tashkilot  va  uning  xodimlari  uchun  yordamchi  vosita 
bo’ladi. 
3.
 
Nazoratni  kiritilishi:
  yangi  xavfsizlik  siyosatini  ishlab  chiqish  yoki 
mavjudiga  qo’shimcha  kiritish  jarayonida  nazorat  bo’lishi  talab  etilib,  agar 
boshqaruvchi qonuniy sanksiyalarni qabul qilsa va tasdiqlasa, xodimlar faqat ishlab 
chiqilgan  siyosatga  amalga  qilishadi.
 
Boshqaruvchisiz  ixtiyoriy  siyosat  tartibi 
noqonuniy hisoblanadi va jiddiy muammolarga sababchi bo’ladi. 
4.
 
Jazolar: 
ma’lum tashkilotlarda qat’iy siyosatlar mavjud bo’lib, ularga 
amal qilinmaganda, xodimlarga nisbatan qator qarshi choralar qo’llaniladi.  
5.
 
Yakuniy  ishlanma: 
tashkilot  to’liq  xavfsizlik  siyosati  hujjatlarini 
tasdiqlashi bilan ular tashkilotdagi barchaga tarqatiladi. 
6.
 
Xodimlar  tomonidan  qabul  qilinishi:
  xavfsizlik  siyosati  tashkilot 
xodimlari tomonidan qabul qilinishi talab etilib, bunda xodimlar siyosatni batafsil 
ko’rib chiqadilar va imzolash asosida o’z roziliklarini bildiradilar. 
7.
 
Siyosatini  joriy  qilish: 
tashkilotda  siyosatni  amalga  oshirish 
qo’shimcha joriy qilish vositalari yordamida bajariladi. 
8.
 
Xodimlarni o’rgatish:
 xodimlarga tashkilot xavfsizlik siyosati davomli 
ravishda  o’rgatilishi  zarur  va  bu  tashkilotdagi  siyosatlar  uzoq  vaqt  davomida 
foydalanilgan taqdirda ham yangi xodimlar uchun amalga oshirilishi shart. Bunda 
xodimlarni  xavfsizlik  siyosati  bilan  tanishtirib  borishga  muhim  vazifa  sifatida 
e’tibor berish talab etiladi. 
9.
 
Ko’rish va yangilash: 
tashkilot o’z faoliyatini uzoq vaqtdan beri amalga 
oshirayotgan  bo’lsa  ham,  yangi  texnologiyalarni  kirib  kelishi  va  yangi  xavfsizlik 
muammolarini  paydo  bo’lishi  xavfsizlik  siyosatini  yangilashni  talab  etadi. 
Xavfsizlik  siyosatini  yangilanmasligi  himoya  yaxshi  amalga  oshirilmasligiga 
sababchi bo’ladi va bu tashkilotga katta zarar yetkazishi mumkin.