18
o’zgarib turadigan moslashuvchan ish vaqti grafiklari; turli iqlim
mavsumlarida ish haftasining davomiyligi turlicha bo’lishini nazarda
tutuvchi yillik ish vaqti rejimlarini va hokazolar) nazarda tutadi.
Ushbu alohida mehnat bozorlarining har biri tashkil etilishi va faoliyat
ko’rsatishi jihatidan o’z xususiyatlariga, rivojlanish omillariga ega. Mazkur
omillarni hisobga olish u yoki bu toifadagi xodimlar xususida kadrlar siyosatini va
sosial siyosatni belgilash imkonini beradi.
Do'stlaringiz bilan baham: