Verstkaerbook indd

(100 балл * аҳоли учун энг кам тариф) / баҳоланаётган оферент аҳоли учун 
таклиф этган тарифи = баҳоланаётган оферентнинг аҳоли учун таклиф 
қилган тарифлари бўйича олган балл.
Юридик шахслар учун:
(100 балл * юридик шахслар учун энг кам тариф) / баҳоланаётган оферент 
юридик шахслар учун таклиф этган тарифи = баҳоланаётган оферентнинг 
юридик шахслар учун таклиф қилган тарифлари бўйича олган балл.

---

69
5.9. Техник ва молиявий таклифларни баҳолаш натижасида ҳисобланган баллар, 
қуйидаги формула асосида тегишли коэффициентларга кўпайтирилади ва умумий 
балл ҳисобланади:
Техник таклиф учун балл * 0,7 + аҳоли учун таклиф қилинган тариф балли 
* 0,2 + юридик шахслар учун таклиф қилинган тариф балли * 0,10 = номзод 
тўплаган умумий балл. 
5.10. Энг кўп умумий балл тўплаган номзод танлов ғолиби деб топилади ва туман 
(шаҳар) хокимиятига, мазкур номзод билан белгиланган ҳудудда хизмат кўрсатиш 
учун шартнома тузиш тавсия этилади.
Техник таклифни баҳолаш мезонлари
№ 
БАҲОЛАШ МЕЗОНЛАРИ
Энг юқори 
балл
1
Компаниянинг қаттиқ маиший чиқиндиларни бошқариш 
соҳасида иш тажрибаси
 5 баллгача
2
Компания асосий персонали (раҳбар ва бош муҳандис)нинг иш 
тажрибаси, малакаси, ҳақидаги тақдим этилган маълумотлар 
асосида уларнинг иш тажрибасини баҳолаш
10 баллгача
 
2.1.
Директор
Энг юқори 
5 балл
 
 
Умумий иш тажрибаси