Toshkent moliya instituti "menejmet" kafedrasi "menejment"

II. ЎҚУВ ФАНИНИНГ МАҚСАДИ ВА ВАЗИФАСИ 

―Менежмент‖ фанини ўқитишнинг мақсади - келгусида юқори малакали 

иқтисодчи-мутахассислар 

бўлиб 

етишадиган 

талабаларда 

бошқарув 

асосларини  макро  ва  микроиқтисодий  даражада  ўргатиш  асосида  уларнинг 

етук ва юқори малакали мутахассис бўлишларини ҳамда олинган билимлари 

асосида  ўқиш  ва  илмий  изланишларини  давом  эттиришларини  таъминлаш, 

йўналиш профилига мос билим, кўникма ва малака шакллантиришдир.  

Фаннинг  вазифаси  -  бошқарув  тизимида  бошқаришнинг  усул  ва 

услубларини  ўрганиш  ва  такомиллаштириш,  менежментнинг  ривожланиш 

тарихи  ва  ҳозирги  ҳолати,  менежмент  технологияларини  қўллаш, 

ташкилотлар  ва  уларни  бошқаришни,  замонавий  менежерга  қўйиладиган 

талаблар,  меҳнат  жамоаларини  самарали  бошқариш,  бошқарув  меҳнатини 

ташкил  қилиш  юзасидан  тасаввур  ва  билим  шакллантирилиши,  кўникмалар 

орттирилишини таъминлашдан иборат. 

Ҳар  бир  мавзу  якунида  таълим  технологиялари  келтирилган  ва  уларни 

қўллаш  юзасидан  аниқ  тавсиялар  мазкур  фандан  ишлаб  чиқилган  модулли 

фан дастури замин бўлиб хизмат қилади.. 

 Фанни чуқур ўзлаштиришда, талаба: 

– менежментнинг ривожланиш тарихи ва замонавий консепциялари;  

– менежментнинг илмий ѐндашувлари ва тамойиллари;  

– менежернинг услуби ва имиджи;  

– ишга доир этика ва этикет;  

---

475 

 

– бошқарув меҳнатининг таърифи, хусусиятлари ва турлари;  

– бошқарув меҳнатини илмий ташкил этиш;  

– менежер фаолиятини режалаштириш ва ташкил этишни;  

– меҳнат жамоаларида ходимларни бошқариш;  

–ташкилотлар  ривожланишидаги  замонавий  тенденциялар  ҳақида