Раҳбарлик санъати

ЯНА НИМАЛАРНИ ЄРГАНГАН МАЪЇУЛ?
Деярли іар даїиїада єзгараётган, иїтисодий-ижти-
моий ва техник жиіатдан кундан кунга ривожланиб бо-
раётган іаёт оїимидан орїада їолиш раібар учун инїи-
роз билан тенг. Бу єринда іар їандай тизим, жамият 
учун єзгармас бєлган, іозирги замон менежментининг 
їоидаларидан хабардор бєлиш раібар ходимларнинг єз 
ваколатлари ва бурчини тєла англаб етишида асїоти-
ши мумкин. Шу нуїтаи назардан келиб чиїїан іолда, 
бошїарувчилик илмининг жаіон андозаларидан ай-
римларининг умумлаштирилган намунаси билан тани-
шиб чиїиш раібар ходим учун фойдадан іоли бєлмаса
керак:
Меінат таїсимоти. Іар кимда єз їизиїиши, 
їобилияти, табиати іамда хизмат вазифасига муносиб 
ва аниї белгиланган иш доираси бєлиши керак. Ишни 
таїсимлашдан маїсад – мавжуд шароитда кєп миїдор-
да яхши сифат билан иш бажаришдир. Бунга эса асо-
сий маїсадга эътибор їаратилиши, иккинчи даражали, 
унчалик муіим ва аіамиятли бєлмаган маїсадлар со-
нини камайтириш орїали эришилади.
Ваколат ва масъулият. Ваколат – бу буйруї бе-
риш, иш буюриш іуїуїи. Масъулият эса унинг ажрал-
мас їисми, яъни ваколат суистеъмол этилишига йєл 
їєймайдиган унинг їарама-їаршилиги. Кимгадир ва-
@Elektron_kitoblar_Uz

---

Ш
а в к а т Р а з з о ї о в
94
колат берилган жойда табиий равишда ишнинг оїи-
бат-натижаси учун шахсан жавобгар бєлиш масъулия-
ти іам пайдо бєлади. 
Интизом – фирма, ташкилот билан унинг ходим-
лари орасида тузилган єзаро шартнома (келишув)ни 
тан олиш, іурмат їилиш ва зиммасига юкланган ва-
зифалар ижросини тєлаїонли равишда таъминлашни 
таїозо этади. Ташкилот ва унинг ходимларини єзаро 
бир-бирига боўловчи келишувларга сєзсиз амал їилини-
шини таъминлаш раібарнинг асосий вазифаларидан бири.
Яккабошчилик. Ишчи ходим фаїат бир бошлиї-
дан бевосита буйруї олиши керак. (Бизнинг Конститу-
циямизда бошїарувнинг бу усули їонунлаштирилган 
бєлиб, у аслида бошбошдоїликка чек їєядиган муіим 
омилдир).
Йєналиш бирлиги. Бир маїсад доирасида іара-
кат їилаётган іар бир гуруі умумий режа билан бир-
лашган ва бир раібарга эга бєлиши керак. Ташкилот 
(фирма)нинг асосий маїсади іар бир ишчи-ходим учун 
муіим ва манфаатли, ёки аксинча їизиїиш уйўотмас-
лиги меінат жамоаси фаолиятининг барча томонлари-
га жуда кучли таъсир їилади.