Азиз китобхон! Сиз Жон Кехонинг "Онг *удра ти болалар хизматида" ва "Шуур *ар нарсага

Ёдда тутинг, айнан иш ва дам олишнинг му- 
возанатлашгани — сизни муваффа^ият сари 
элтувчи энг т^гри й^л. Бутун ок;шомдаёк; вак;т 
ажратинг ва уз хдфтангизни вак;тичогликка 
тулдиришнинг унта йулини уйлаб к;уйинг. Ни- 
ма к,илиш сизга ёкдди? Нимадан завк; оласиз? 
Бу хдракатларни одатий кун тартибингизга ки- 
ритиб, унга кдтъий риоя этинг.
Вак,тни дам олишга сарфлашдек дашаматга 
йул к;уя олмайман, деб уйлайдиганларга алоди- 
да гапим бор: семестрда маоши сакданган з^олда 
ижодий таътил олиш х;ук;ук;ига эга. Педагоглар 
купинча бундай таътилни маош сакданмаса-да, 
кейинги семестр га х;ам чуздирадилар. Уларга 
бу вазугни илм ёки саёхдтга сарфлашлари тав- 
сия этилади, лекин энг мух,ими — улар ук,итув- 
чининг 
кундалик 
мажбуриятларидан 
нари 
буладилар. Бунинг мох,ияти шундай: танаф- 
фусдан кейин ук,итувчи ёки профессор сало- 
матлиги тикланган, куч-гайратга тулган з^олда 
янги гоялар билан кдйтиб келади, бу эса уни-
Пул, муваффацият ва сиз ^ — _ 
Д )183(Ь 
- — ^

---

верситетни ва унинг талабаларини бойитади. 
Бу назария фактлар билан тасдикданади.
“А Т & Т ” корпорациясининг (уюшма) жамо- 
атчилик билан ишлаш буйича катта менежери 
Бёрк Стинтсон бундай амалиётнинг самараси- 
га тулик* ишонади. 1992 йилдан бошлаб уш бу 
корпорациянинг тахминан 1500 нафар ходими 
ижодий таътилдан фойдаланган. “Бу таътил- 
ларга ходимларимизнинг уз кучларини тиклаш 
ва иш жойларига янги к^шикмалар, майорат ва 
истик;болли гоялар билан к;айтишларига имкон 
берувчи восита сифатида к;араймиз” .
Нью-Йоркдаги “5еда1 Сошрапу” консалтинг 
фирмасида ходимлар ун йиллик фаолиятдан 
кейин бир ойлик пули туланадиган ижодий 
таътил оладилар. Ун беш йилдан кейин — ик­
ки ой, йигирма беш йилдан кейин нак, турт ой 
таътил берилади.
“БедаГ биринчилардан булиб уз фахрийла- 
рига ижодий таътил бера бошлади. Бу одат 
1960 йиллардан буён давом этмокда. Бу буш 
вахугни исталган ма^садларга сарфласа булади: 
к.изик.ишларига, уй таъмирлашга, уАув курси- 
ни уташга ёки саёх;атга чик,иш мумкин. “Фир- 
мамизда бу дастурнинг жорий этилиши икки 
асосий мазсадга мувофик; бошланган, - дейди 
“5еда1 Сошрапу” фирмаси ижодий таътиллар 
дастури рах;бари Роберт Крински. - Биринчи- 
дан, ижодий таътил инсонга уз иши ва х;аётига 
янгича назар ташлашга ёрдам беради, бу эса 
жуда к;адрли. Иккинчидан, фирманинг бош- 
к,а ходимларига узлари учун янги мажбурият-
ё )
184
( »