4. Kuchli va salohiyotli komanda hamda sifatli insoniy kapital – bu omilni
muvaffaqiyat nuqtai-nazaridan eng asosiy omillardan biri deb hisoblash ham
mumkin. Bu guruhga mansub konkret omillar sifatida kompaniya faoliyatini o’z
xayotining mazmuni deb biladigan g’oyaviy asoschilarni, kuchli menejmentni,
ishga berilgan yollanma ishchi-xizmatchilarni kiritish mumkin. Google
kompaniyasini ishga qabul qilish kontseptsiyasi ham ishtiyoqli, iqtidorli, ko’zi
yonib turgan va ishiga berilgan fanatlarnigina kompaniyaga ishga olishdir.
Do'stlaringiz bilan baham: |