Loyiha toshkent davlat yuridik universiteti

 
Mahkumlar  mehnat  normalarini  bajarmaganligi  uchun,  agar  bu 
ishni  rad  etish  yoki  ishdan  bo’yin  tovlashning  oqibati  bo’lmasa,  intizomiy 
javobgarlikka tortilmaydi. 
 
Intizomiy  jazo  huquqbuzarlikning  og’irligi  va  xususiyatiga  mos 
bo’lishi kerak. 
Bir vaqtning o’zida sodir etilgan bir nechta huquqbuzarlik uchun bitta 
intizomiy  jazo  qo’llaniladi.  Bitta  huquqbuzarlik  uchun  bir  nechta  intizomiy 
jazo qo’llash taqiqlanadi. 
Intizomiy  jazo  yozma  ravishda,  huquqbuzarlik  sodir  etilgan  kundan 
boshlab bir oy ichida beriladi. 
Intizomiy  jazoni  qo’llash  chog’ida  huquqbuzarlik  sodir  etilgan  holat, 
mahkumning  xulq-atvori  va  shaxsiy  xislatlari,  olib  tashlanmagan  va  bekor 
bo’lmagan intizomiy jazolari bor-yo’qligi inobatga olinadi. 
Intizomiy  jazo  darhol  ijro  etiladi.  Agar  intizomiy  jazo  qo’llanilgan 
kundan boshlab bir oy ichida ijro etilmagan bo’lsa, u ijroga qaratilmaydi. 
Mahkumni  intizomiy  choraga  tartishda  muassasa  rahbariyati  uning 
shaxsini, jazoni o’tash davomidagi xulqini, sodir etilgan huquqbuzarlikning 
xususiyatini  hisobga  olishi  lozim.  O’rnatilgan  rejimni  buzish  holatini 
baholashda mahkumning huquqbuzarlik sodir etishiga sabab bo’lgan holatni 
aniqlash  lozim.  Huquqbuzarlik  holati  bo’yicha  muassasa  tomonidan 
qilmishning  barcha  sabablarini,  ishtirokchilarni  va  ularning  aybliligini 
aniqlashi lozim.  
 

---

168