Kasb odobi va xizmat

TAVSIFNOMA
Ma’lum bir shaxsning mehnat va ijtimoiy faoliyati, shu ning-
dek, uning o‘ziga xos xislat va fazilatlarini aks ettiruvchi rasmiy 
hujjat.
Tavsifnoma muassasa ma’muriyati tomonidan o‘z xodimiga 
bir qancha maqsadlar uchun (o‘quv yurtiga kirishda, xorijiy 
mamlakatlarga ishlash va boshqa yumushlar uchun ketishda, la-
vozimga tayinlashda va boshqalarda) beriladi.
Tavsifnomada xodimning jamoatchilik va xizmat faoliyati, 
 
uning ishchanligi va axloqiy sifatlari ham ko‘rsatib o‘tiladi.
Tavsifnomaning asosiy zaruriy qismlari quyidagilardan iborat:
1. Tavsiflanayotgan shaxs haqida asosiy ma’lumotlar: ismi, 
ota sining ismi va familiyasi; tug‘ilgan yili; millati; partiyaviyligi; 
ma’lumoti; lavozimi; ilmiy darajasi va unvoni (agar ular mavjud 
bo‘lsa).
2. Hujjat nomi (Tavsifnoma).
3. Matn.
4. Imzolar.
5. Sana va muhr.

---

26
Tavsifnoma matnini o‘zaro mantiqan bog‘langan uch tarkibiy 
qismga ajratib ko‘rsatish mumkin.
Birinchi qismda shaxsning mehnat faoliyati to‘g‘risida, ya’ni  
uning mutaxassisligi, aynan shu korxona yoki tashkilotda 
qaysi muddatdan buyon ishlayotganligi, xizmat vazifasidagi 
o‘zgarishlar va boshqalar haqida ma’lumot beriladi.
Ikkinchi qismda uning shaxsiy tavsifi, ya’ni ishga munosa-
bati, mutaxassislik bo‘yicha mahorati, siyosiy va iqtisodiy bilim-
larini oshi rishi, jamoat ishlarida ishtiroki, oilaviy ahvoli, xulq-
atvori, hatto ba’zida siyrati, ishdagi o‘rtoqlariga munosabati, 
xodim ning qanday hukumat mukofotlariga sazovor bo‘lganligi 
va boshqa asosiy rag‘batlantirishlar, berilgan ma’muriy jazolar 
qayd etiladi.
Uchinchi qismda esa bayon qilinganlardan xulosa chiqariladi 
va tavsifnoma qanday maqsadda yoki nima uchun berilayotgan-
ligi ko‘rsatiladi.
Tavsifnoma matni uchinchi shaxs tilidan bayon qilinadi. Tav-
sifnomaga qoidaga ko‘ra uch shaxs – muassasa boshlig‘i, bo‘lim 
yoki kafedra mudiri, kasaba uyushmasi tashkilotining raisi imzo 
chekadi va ular imzosi yumaloq muhr bilan tasdiqlanadi.