посвящён доклад Александра Андреевича Дорского.
Нормативное регулирование Регламентом Российского
футбольного союза по статусу и переходам футболистам
порядка осуществления трансфера предполагает воз-
никновение у сторон-клубов гражданско-правовых от-
ношений, а также обязательств участвующих в сделке
клубов по поводу трудовых правоотношений футбо-
листа. Вследствие такой позиции спортивного нор-
мотворца, может сложиться впечатление о смешанной
природе трансферного договора, включающего оказание
услуг, а также условия расторжения и заключения тру-
дового договора со спортсменом. Однако, однозначность
в этом вопросе может привести нас к необоснованным
рассуждениям. Рассматривая трансферный договор в ка-
честве уступки прав работодателя, как иногда предлага-
ется в научной литературе, нам следует разграничить рас-
смотрение отношения по трансферу игрока от трудовых
отношений между передающим клубом и футболистом,
а также принимающим клубом и футболистом. Подходя
к вопросу трансферного контракта с точки зрения уступки
права на регистрацию футболиста, затруднительно нам
определить объект договора: или им является имуще-
ственное право, представляющее право на регистрацию,
либо услуга как действия, направленные на передачу
трансфера от одного клуба к другому. Также, в спортив-
но-правовой научной литературе фигурирует точка зрения
о трансферном контракте как непоименованном в нормах
Гражданского кодекса РФ договоре. Разбираясь в ди-
лемме гражданско-правовой или смешанной природы
трансферного договора, автор обратился к вопросу о ре-
гулировании таким контрактом отношений по поводу объ-
ектов гражданских прав. Закрытый перечень объектов
гражданских прав, перечисленных в нормах статьи 128
Гражданского кодекса РФ, не оперирует понятием пере-
дачи трансфера. Расторжение клубом трудового договора
с футболистом и заключение другим клубом с ним дого-
вора не представляет собой обязательства ни по поводу
вещей, ни по поводу имущественных прав. В процессе ис-
полнения трансферного договора клубы не передают прав
на нематериальные блага и не оказывают друг другу ус-
луги. Приведённые доводы позволяют и докладчику сде-
лать вывод о сомнительности гражданско-правовой при-
роды трансферного контракта. В то же самое время,
дискуссионным является подход, обосновывающий трудо-
правовую природу трансферного договора. Трудовые от-
ношения основаны на соглашении между работодателем
и работником и регулируют спектр отношений между
Do'stlaringiz bilan baham: |