Узбекистан Республнкаси Қишлоқ ва сув хўжалиги вазирлиги Самарканд кишлак хужалик ииститути

Р Х.к = ---------
хк.к.
Бу ерда: Хк к.- хусусий капитал киймати.
Агар хусусий капитал рентабеллиги коэффициенти 0 дан кичик 
бўлса, унда киш лок хужалик корхонасининг фаолияти уш бу 
кўрсаткич бўйича зарар билан якунланган хисобланади.
4. П ерманент (узлуксиз) капиталнинг рентабеллик коэффици­
енти корхона фаолиятига сарфланган капиталдан (ўзининг ва карзга 
олинган) фойдаланиш самарадорлигини акс эттиради.
Сф
Рп.к = --------------
п,+ хк
,к.
Бунда: П: - ўз манбалари (устав капитали, қўшилган капитал, 
тақсимланмаган фойда ва хоказо), баланс пассиви I-бўлими якуни.
Агар перманент капитал рентабеллиги коэффициенти 0 дан ки­
чик бўлса, корхона ушбу кўрсаткич бўйича иктисодий ночор 
хисобланади.
5. Капитал 
умумий 
айланувчанлигининг 
рентабеллик 
ко­
эффициенти корхона бутун капиталининг айланиш тезлигини акс 
эттиради. У нинг ўсиш и корхона маблағлари айлануви жадаллашган- 
лигини ёки нархларнинг инфляцион ўсишини кўрсатади:
Т„
Р 
K .v .a .=
Б.Я.
Бу ерда: Тп - пул тушуми;
Б.Я. - баланс якуни.
Агар капитал умумий айланувчанлигининг рентабеллиги коэф­
фициенти 0 дан кичик бўлса, у хрлда корхона уш бу кўрсаткич 
бўйича иктисодий ночор хисобланади.
И ш ла б ч икари ш р е н т а б е лли ги н и о ш и ри ш о м и л ла р и ва 
резервлари. Киш лок хўжалигида иш юритаётган хўжаликларнинг 
асосий максади олинадиган фойда мивдорини мунтазам кўпайти- 
3 2 2

---

ришга эришишдир. Фойда микдорини кўпайтириш осон иш эмас. У 
бозор иктисодиёти конунларидан кай даражада фойдаланганлик 
холатига боглик.
Фойда микдорини кўпайтириш асосида ишлаб чикариш рента- 
беллигини ошириш омилларини кидириб топиш, уларни ҳаракатга 
солиш ва бу асосида ишлаб чикаришни мунтазам ривожлантиришга 
эришиш хозирги иктисодий ислоҳотларнинг асосий мазмунини таш­
кил этади.
Ишлаб чикариш рентабеллигини оширишга таъсир этувчи объ­
ектив ва субъектив омиллар мавжуд.
Объектив омилларга: ишлаб чикаришни ташкил этиш ва 
бошкариш, ишлаб чикаришнинг технология даражаси, ишлаб 
чикариш 
ресурсларидан фойдаланиш 
ҳолати, кадрлар 
билан 
таъминланиш ва улардан фойдаланиш даражаси ва бошкаларни ки- 
ритиш мумкин.
Субъектив омилларга: бахолар даражаси, об-хаво, тупрок, сув 
ва мехнат ресурслари билан таъминланиши ва бошкаларни киритиш 
мумкин.
Бу омилларга риоя килиш бозор иктисодиёти хамда иктисодий 
ислоҳот талаблари асосида ишлаб чикаришни ривожлантириш шарт- 
шароитларини яратиб беради.

---

IV-БЎЛИМ. ҚИШЛОҚ ХЎЖАЛИГИГА ХИЗМАТ 
КЎРСАТИШНИНГ НАЗАРИЙ АСОСЛАРИ