Parliament of uzbekistan capacity asssessment final report

Institutional Capacity

1

Whether the 

Ombudsman’s Office has the legal mandate to effectively protect and promote 

human rights in Uzbekistan.

2

Whether 

the Ombudsman’s Office is trusted, respected and perceived as independent by all 

people of Uzbekistan.

CHAPTER 2

CAPACITY CHALLENGES & ISSUES

---

1 9

C h a p t e r   2 :   C a p a c i t y   C h a l l e n g e s   &   I s s u e s

3

Whether t

he Ombudsman’s Office has a strategic plan and annual activity plans so that the 

Ombudsman, the Deputy Ombudsman, staff and regional representatives have clear priorities 

for their work

4

Whether t

he Ombudsman’s Office has an organisational structure and a sufficient number of 

well qualified and well remunerated staff which allow it to fulfil its mandate.   

5

Whether t

he Ombudsman’s Office reflects gender balance in its leadership and its staff and 

effectively promotes and protects gender equality through its work

6

The 

capacity to ensure all staff receive an appropriate induction and professional development 

in areas relevant to their skills and expertise.

7

Whether t

he Ombudsman’s Office has the funding, material assets and accessible premises it 

needs to fulfil its legal mandate in the regions as well as the capital. 

8

The 

capacity to store, manage and analyse information relating to complaints and all other 

activities, including through the use of user friendly online databases.