П л а н: Ввдение. Четыре темперамента

Меланхолик:
Ранимые, тревожные люди с повышенной впечатлительностью и болезненной эмоциональностью. Остро реагируя на любые ситуации, меланхолик не умеет сдерживать свои эмоции. Это неуравновешенный тип, склонный к беспричинной, по мнению окружающих, грусти и депрессиям.
Это люди-одиночки, не склонные к общению и предпочитающие оставаться наедине со своими мыслями (чаще грустными). Они внимательны к деталям и тщательны в работе, но неудачи и критику переносят очень тяжело и нуждаются в постоянной подпитке одобрением.
В работе для меланхолика важен эмоциональный настрой и физический комфорт.
Существует четыре темперамента, которые являются врожденными и неизменными характеристиками личностей. Среди них два темперамента характеризуются экстравертностью, два — интровертностью; два — стабильностью и два — неуравновешенностью; два — быстротой реакции и два — медлительностью. Поэтому темперамент человека и профессия связаны.
Однако в чистом виде темпераменты не встречаются; как правило, в любом человеке один темперамент превалирует, остальные — дополняют его, смешиваясь в разных пропорциях. Это логично, ведь иначе на земле жили бы всего четыре типа людей, а на самом деле мы наблюдаем бесконечное разнообразие личностей, каждая со своими особенностями. Психологи разработали формулы, по которым можно вычислить процентное составляющее каждого типа темперамента у человека. Но, делая выбор профессии, нужно ориентироваться и на основной тип темперамента.
Для определения темперамента были разработаны тесты, но они не всегда дают точный результат. Имеет смысл пообщаться со специалистами по карьерному ориентированию, которые помогут сделать выбор профессии в зависимости от вашего темперамента и условий на рынке труда.

2. 
   Итак, мы выяснили, что темперамент — врожденная характеристика человека, и каждый темперамент обладает своими слабыми и сильными сторонами; логично предположить, что темперамент и профессия человека должны соответствовать друг другу.
   

Интересно!
Одна из популярных современных теорий — представление о том, что любому человеку подвластна любая деятельность, стоит лишь приложить достаточное количество усилий.
Эта теориям многих вдохновляет, но ее логика хромает на обе ноги.
Существует довольно большое количество профессий, для которых необходимы особые качества либо углубленные занятия с раннего детства.
К примеру, девушка, решившая стать балериной в 20 лет, столкнется с серьезными трудностями на пути к своей мечте.
Робкий и ранимый человек, конечно, должен работать с этими качествами и стараться стать более устойчивым, но вряд ли ему стоит выбирать профессию, связанную с экстримом или стремиться на руководящие посты. Медлительный человек, хотя и должен учиться быть более быстрым, вряд ли будет успешен в работе, которая требует быстрой реакции.
Поэтому, хотя любому из нас работа над собой принесет только пользу, следует принимать себя во всем многообразии собственной личности и выбирать те сферы деятельности, которые позволят проявить свои сильные качества.
Представьте группу студентов, в которой все выбрали специальность в соответствии с темпераментом и талантами, а один — наперекор своему темпераменту. Возможно, у него получится научиться выстраивать необходимое для этой профессии поведение, но насколько больше усилий ему придется прикладывать. Он мог бы пустить эту энергию на освоение более подходящей ему профессии и добиться большего.
Можно плыть по течению, которое будет помогать, и уплыть гораздо дальше, а можно бороться с течением, тогда продвижение вперед будет тяжелым и медленным. А стоит ли оно того, когда вокруг такой широкий выбор профессий, и в любой из них можно достичь успеха? Главное, понять, что темперамент и профессия связаны.
Рассмотрим, какие профессии подходят типам темперамента.
Профессии для лидеров Холерик: Благодаря своей энергии и азарту, холерик может браться за крупные проекты. Он мыслит глобально, но быстро перегорает, когда наступает этап монотонной работы. Своим напором и эмоциональностью он умеет вдохновить людей и направить их деятельность. Вот почему холерик — по природе своей лидер. Благодаря стрессоустойчивости и умению не впадать в панику в сложных ситуациях холерик внушает людям уважение и может ими эффективно руководить..
Профессии, которые подойдут холерику, связаны с умением быстро реагировать, общением с людьми, продвижением товаров или идей; подходят ему и творческие специальности.
Не стоит идти в профессии, для которых характерны: монотонность;
сосредоточенная мыслительная деятельность в одиночестве (холерик предпочитает мозговые штурмы);
тщательность и внимание к мелким деталям.
Профессии для холерика:
менеджер по продажам;
PR-специалист;
дизайнер;
страховой агент;
предприниматель.
Для холерика важен тип работы, эффективность которого оценивается не по количеству затраченных часов, а по результату, а рабочая деятельность выстраивается по проектному принципу (то есть, специалист ведет проект от начала до конца).
Сангвиник в работе благодаря своему стабильному и ровному позитивному фону и общительности эти «люди-солнышки» всегда окружены толпой друзей. С ними приятно пообщаться, и расчетливые сангвиники с удовольствием этим пользуются. Поэтому им особенно подходят профессии, успех в которых зависит от умения общаться с людьми.
Как человек с высокой самооценкой и устойчивой психикой, сангвиник — хорошая кандидатура на руководящую должность.
Сангвиник любит многозадачность, смену впечатлений. Когда ему скучно, продуктивность работы падает.
Сангвинику подходят профессии:
администратор;
педагог;
психолог;
менеджер по продажам;
экономист;
маркетолог;
адвокат.
Сложно будет сангвинику в профессиях, которые требуют очень тщательной и кропотливой работы, постоянной сосредоточенности (например, ювелир, диспетчер); не подойдут и профессии, которые не подразумевают общения с людьми.
Ставка на сосредоточенность. Флегматик
Для рассудительного и устойчивого флегматика важна спокойная обстановка на работе и возможность сконцентрироваться. Вникнув в рабочий процесс, он может очень долго работать в стабильном среднем темпе и выполнять свою работу тщательно и без ошибок.
Для него важен четкий график работы и конкретные, ясно изложенные задачи.
Флегматик не любит авралов и не создает их сам, зато спокойно относится к монотонной работе.
Он хорошо работает как в одиночестве, так и в коллективе, но слишком большое количество общения его утомляет.
Флегматику не подходят виды деятельности, в которых предполагается активная роль в общении, публичные выступления, презентации (например, лектор, менеджер по продажам).
Профессии для флегматика:
программист;
администратор баз данных;
стоматолог;
хирург;
ювелир;
бухгалтер;
ветеринар;
водитель;
инженер.

Успокоение мятущейся души. Работа для меланхолика удивительная черта, свойственная нервным и тревожным меланхоликам — способность успокаиваться за работой. Погрузившись в рабочий процесс, они способны обрести ту уравновешенность, которой им так не хватает в жизни. Они и сами это знают и с удовольствием уходят в работу с головой. Главное — выбрать профессию правильно.

Меланхолик — человек, с одной стороны, внимательный к деталям, с другой — творческий, способный к работе с художественными образами. Поэтому среди поэтов, художников и музыкантов так много меланхоликов.
Также подходят меланхолику профессии:
программист;
редактор;
лаборант;
диспетчер;
врач.