O’zida ma’lum bir miqdorda moliyaviy mablag’ni tavakkal qilgan holda bozorga yangi g’oya, mahsulot, xizmat va ishlar bilan kirib boruvchi ishbilarmon shaxs bu

Xodimlarni boshqarish tizimi deganda nima tushuniladi?

1.Korxonada band bo`lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish, undan samarali foydalanish, ularning normal faoliyat ko`rsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish bo`yicha o`zaro bog’langan iqtisodiy-tashkiliy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi.

2.Ishlab chiqarish doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va ma`muriy xarakterdagi alohida faoliyat tushuniladi.

3.Xo`jalik rahbar organlari, korxona ma`muriyati hamda jamoat tashkilotlarining iqtisodiy va ijtimoiy natijalarga erishishni ko`zda tutgan holda kishilar jamoasiga, shu orqali ishlab chiqarishniнг moddiy-buyum unsurlariga, ularning o`zaro amal qilishini uyushtirish uchun aniq maqsad yo`nalishidа tartibli ta`sir ko`rsatish tushuniladi.

4.Bevosita kadrlar masalasini yechish bilan bog’liq masalalar, ya`ni kadrlarni tanlash, ishdan bo`shatish, malakasini oshirish, ish haqi va hokazolar tushuniladi.

Ответ:1
Bevosita xodimlar masalasini yechish bilan bog’liq masalalar, ya’ni xodimlarni tanlash, ishdan bo’shatish, malakasini oshirish, ish haqi to’lash xodimlar boshqaruvining qaysi qismiga xos?

1.Funktsional boshqaruv.

2.Taskiliy boshqaruv.

3.Iqtisodiy boshqaruv.

4.Ijtimoiy boshqaruv.

Ответ:1