O‗zbekiston respublikasioliy va o‗rta

   
RAHBAR  SHAXSINING  MAHORATI  – 
rahbarning  boshqaruv  san‘ati 
sirlarini bilishi, xodimlarni tanlashdan tortib, ular b-n bog‗liq ziddiyatli vaziyatlarda 
optimal  yechim  topa  bilishi,  o‗zi  mas‘ul  jabhada  undan  foydalangan  holda,  yuksak 
mehnat samaradorligiga erishish uchun jamoasining bunyodkorlik kuchlarini safarbar 
eta olishi, tashkilotchilik qobiliyatining namoyon bo‗lishi. 

---

238 
 
 
TO‗Y
 - O‗zbek xalqining qon–qoniga singib ketgan marosimlardan  biri to‗ydir. 
To‗y  qarindosh  –  urug‗,  tanish  –  bilish,  qo‗ni  –  qo‗shni,  el  –  yurtga  yoziladigan 
dasturxon,  ularni  ahillikka,  mehr  –  oqibatli    bo‗lishga  undaydigan  marosim  bo‗lib 
hisoblanadi.  To‗ylarimiz  o‗zbeklarning    kimligini  namoyon  etuvchi  o‗ziga  xos  bir 
ko‗rikdir.  To‗y  ham,  ma‘raka  ham,  marosim  ham  shaxsiy  ish  emas  balki  ijtimoiy 
hodisadir bu birinchidan.  Ikkinchidan esa xalqimizning milliy qiyofasi va  xarakteri, 
o‗ziga  xos  turmush  tarzi,  salohiyati,  dunyoqarashi,  tafakkuri,  ongi  va  qalbi, 
odamgarchiligi,  orzu    -  umidlari,  fazilatu  kamchiligi  bir  so‗z  bilan  aytganda,  butun 
borlig‗i  ana  shu  to‗y  –  hashamlarda  oilaviy  tantanalarda  ma‘raka  va  marosimlarda 
yaqqol namoyon bo‗ladi.  O‗zbekistondagi har bir viloyat va hududlarda  to‗y oldi va 
to‗y o‗tkazish marosimlari o‗zgachadir. Lekin qayerda bo‗lishidan qat‘iy nazar, to‗y 
oldi marosimlari va to‗y o‗tkazishning ham o‗z etiketi mavjud.