O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

204-modda. Ish beruvchining zarar miqdorini belgilash va uning kelib chiqish sababini
aniqlash majburiyati
Ish beruvchi zararni muayyan xodimlardan undirish to‘g‘risida qaror qabul qilishdan oldin
yetkazilgan zarar miqdorini belgilash va uning kelib chiqish sababini aniqlash maqsadida tekshirish
o‘tkazishi shart. Bunday tekshirish o‘tkazilishi uchun ish beruvchi tegishli mutaxassislar ishtirokida
komissiya tuzishga haqli.

---

Zararning kelib chiqish sababini aniqlash uchun xodimdan tushuntirish xati talab qilinishi
shart. Xodimning tushuntirish xati berishdan bo‘yin tovlashi ish beruvchi uni yetkazilgan zarar
uchun moddiy javobgarlikka tortishiga mone bo‘la olmaydi. Xodim barcha tekshirish materiallari
bilan tanishish huquqiga ega.
205-modda. Ish beruvchining mol-mulkiga yetkazilgan zarar miqdorini belgilash
Ish beruvchiga yetkazilgan zarar miqdori haqiqiy yo‘qotishlar bo‘yicha buxgalteriya hisobi
ma’lumotlari asosida belgilanadi.
Ish beruvchining asosiy fondlarga (vositalarga) taalluqli mol-mulkiga yetkazilgan zarar
miqdori moddiy qimmatliklarning balans qiymatidan (tannarxidan) eskirish qiymatini belgilangan
normalar bo‘yicha chegirib tashlagan holda hisoblab chiqariladi.
Ish beruvchining asosiy vositalarga taalluqli mol-mulki talon-toroj qilingan, kamomad bo‘lgan,
qasddan yo‘q qilingan yoki qasddan buzilgan taqdirda, shuningdek boshqa hollarda zarar miqdori
vakolatli organ tomonidan ish ko‘rilgan kuni shu joyda amalda bo‘lgan bozor narxlari bo‘yicha
hisoblanadi.
Mol-mulkning va boshqa qimmatliklarning ayrim turlarini talon-toroj qilish, kamomad yoki
yo‘q qilish bilan ish beruvchiga yetkazilgan zararning haqiqiy miqdori uning nominal miqdoridan
oshib ketgan hollarda bunday zarar miqdorini aniqlashning, shu jumladan karralash yo‘li bilan
hisoblab chiqishning alohida tartibi qonun hujjatlarida belgilab qo‘yilishi mumkin.
Keyingi
 tahrirga qarang.