O’zbekiston respublikasi qishloq va suv xo’jaligi vazirligi toshkent irrigatsiya va melioratsiya instituti

11.3. Moddiy rag’batlantirish fondini tuzish manbalari va uni to’la bozor tizimiga va 
o’zini pul bilan ta’minlashga o’tkazilgan suv xo’jaligi qurilish tashkilotlarida 
taqsimlanishi
. 
Qishloq va suv xo’jaligi vazirligi uchun moddiy rag’batlantirish fondi tuzishning 
boshlang’ich me’yori ish haqi umumiy fondining 5,5% miqdorida belgilangan, qurilish 
ob’ektlari ishga tushirlganligi uchun beriladigan mukofotlar hisobga olinsa, bu fond 
miqdori 10,4% ga yetadi. 
Qurilish tashkilotlari xodimlari, loyixachilar va buyurtmachilarning ob’ektlar 
qurilishini tez tugallashini tezlashtirishidan moddiy manfaatdorligini kuchaytirish hamda 
ishlar sifatini oshirishni rag’batlantirish uchun bajarilgan qurilish montaj ishlari smeta 
qiymatining 2,2% uchun mukofatlar belgilangan. Mukofotlash uchun zarur summalar 
smetalarda ko’zda tutiladi. 
Joriy mukofotlar va rag’batlarga to’lashga 
Foydadan ajratmalar 
Ishchilarga mukofotlar (ish haqi va fondi 
xisobidan ) 
Yil yakunlari bo’yicha 
(mukofot) 
Ob’ektlar ishga tushirilgani uchun mukofotlar 
(buyurtmachi mablag’idan) 
Moddiy yordam navbatdagi otpuskalar haqi 
mukofotlar raymi 
Qurilish smeta qiymati kamaytirilish 
natijasida mablag’lar tejami xisobiga 
mukofotlar 
Ish haqi normativ ish haqidagi oshganda ish 
haqi to’lashga 
Yangi texnikani yaratish, o’zlashtirish va joriy 
etish uchun yuqori tashkilot markazlashgan 
fondidan olinadigan mukofot 
Тarif stavkalari va lavozim maoshlarini 
oshirishga 
Moddiy rag’batlantirish fondi 
Moddiy rag’batlantirish fondining 
foydalanmagan qoldiqlari, korxonalar 
ixtiyorida qoladi. 

---

Qurilish ob’ektlarini o’z muddatida va muddatidan ilgari ishga tushirganlik uchun 
beriladigan mukofatlar umumiy summasidan 92.5% pudrat tashkilotlariga, 2.5% gachasi-
buyurtmachiga, 5% gachasi-loyiha tashkilotlariga to’lanadi.
Materiallar tejamliligi va konstruktsiyalar saqlanganligi uchun mukofatlashga 
mo’ljallangan pul mablag’lari ishbay mukofat hamda mehnat haqi boshqa tizimlari 
bo’yicha mukofat mablag’lari qo’shilgan holda ish haqi fondlarida hisobga olinadi. 
Ijtimoiy, moddiy va uy-joy qurilish fondini tuzish uchun ish haqi umumiy fondining 
4% miqdorida o’rtacha me’yor belgilangan. Bu fond foydadan ajratmalar hisobigagina 
tuziladi. U ijtimoiy iste’mol fondi xizmatini o’taydi. 
Fondlar tuzish Taqsimlash 
manbai
Foydadan barqaror meyorlar bo’yicha 
ajratmalar 
Qurilish smeta qiymatini shartnomadagi 
me’yorga nisbatan kamaytirish natijasida 
mablag’lar tejamidan 
Ob’ektni ishga tushirish muddatlarini 
me’yordagiga nisbatan qisqar-tiruvchandik 
uchun buyurtmachidan olinadigan mablag’lar 
Тashkilot quvvatlari munosabati bilan 
buyurtmachidan ijtimoiy yo’nalishidagi uy-joy 
va ob’ektlar qurilishiga beradigan mablag’lar 
Uy-joylar yotoqxonalar, bolalar va 
maktabgacha muassasalar profilaktikalar. 
qurilish kengaytirish 
Sog’lomlashtirish tadbirlarini o’tkazishga 
Banklar kreditlarini qoplashga 
Madaniy oqartirish va fizkultura tadbirlari 
o’tkazishga 
Тashkilot xodimlarining oshxonalarda 
ovqatlanishini arzonlashtirish, davolanish 
kursini o’tayotganlar ovqatini kuchaytirish 
Smeta xarajatlarining 25 % gacha fondida yillar 
qurish bog’larini obodonlashtirish xarajatlariga 
Madaniy tadbirlar va uy –joy qurilish fondi. 
Uy-joy sharoitlarini yaxshilashga protsentisiz 
osuda berishga 
Mehnat jamoalarini rivojlantirish bo’yicha 
boshqa maqsad 

---