O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining asarlari va ma’ruzalarida jamiyat rivoji xamda ta’lim-tarbiya masalalari

8. Yаkka mehnat nizolarini ko‘rib chiquvchi organlar

d. Tuman (shahar) sudlari, kasaba uyushmasi.

9.Ish vaqtining normal muddati qancha?

c.haftasiga qirq soat

10.Tungi vaqtdagi ishning muddatini ayting

c. soat 22.00 dan 6.00 gacha

11.Yillik asosiy ta’til muddati qancha?

c. o‘n besh ish kunidan kam bo‘lmagan muddat

12.Yillik va qo‘shimcha ta’tillarning umumiy muddati ko‘rsating

a. qirq ikki ish kuni

b. qirq besh ish kuni

c. qirq sakkiz ish kuni

d. ellik olti ish kuni

13.Ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta’tillarning umumiy muddati qancha?

d.1 yilda jami to‘rt oydan ortiq bo‘lmagan muddatga

14. Ijtimoiy ta’tillarning turlarini sanab ko‘rsating

c.Bolalarni parvarishlash, homiladorlik va tug‘ish, o‘qish bilan bog‘lik, ijodiy ta’tillar

15.Mehnat shartnomasi xodimlar soni (shtati) qisqarganligi munosabati bilan bekor qilinganda qancha muddat oldin ogohlantirilishi kerak?

c.kamida 2 oy oldin

16.Mehnat shartnomasi korxonaning tugatilganligi munosabati bilan bekor qilinganda qancha muddat oldin ogohlantirilishi kerak?

c.kamida 2 oy oldin

17.Mehnat shartnomasi xodimning malakasi etarli bo‘lmaganligi munosabati bilan bekor qilinganda qancha muddat oldin ogohlantirilishi kerak?

c. kamida 2 hafta oldin

18.Mehnat shartnomasi xodimning sog‘lig‘iga ko‘ra bajarayotgan ishiga noloyiq bo‘lib qolishi munosabati bilan bekor qilinganda qancha muddat oldin ogohlantirilishi kerak?

c. kamida 2 hafta oldin

19.Mehnat shartnomasi xodimning aybli xatti-harakat sodir etganligi uchun bekor qilinganda qancha muddat oldin ogohlantirilishi kerak?

c. ish beruvchi kamida 3 kun oldin xabardor qilishi kerak