O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining asarlari va ma’ruzalarida jamiyat rivoji xamda ta’lim-tarbiya masalalari

1. Mehnatga oid munosabatlarda kimlar sub’ekt bo‘la oladi?

с. xodim, ish beruvchi;

2. Mehnat shartnomasi qanday shaklda tuziladi?

b. yozma shaklda;

3. Ish beruvchi xodimlarga ta’lim muassasida necha kun ishlaganda mehnat daftarchasini tutishi shart?

d. besh kundan ortiq;

4. Xodimlarga qancha muddatga yillik asosiy ta’til beriladi?

b. o‘n besh ish kunidan kam bo‘lmagan muddatga;

5. Mehnat shartnomasi qanday muddatlarga tuziladi?

a. nomuayyan muddatga, besh yildan ortiq bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ishni bajarish vaqtiga mo‘ljallab tuzilishi mumkin;

6. Ishga qabul qilishni rasmiylashtirish tartibini ayting.

d. ish beruvchi tomonidan avval barcha tegishli hujjatlarni qabul qilinadi va buyruq chiqarilib, u bilan xodim tanishtiriladi hamda mehnat shartnomasi tuzilib, bir nusxa xodimga taqdim qilinadi.

7. Ish beruvchi xodim bilan mehnat shartnomasini tuzishda qancha muddatga sinov muddatini qo‘llashi mumkin?

с. 3 oydan ortiq bo‘lmagan muddatga;