Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta

Odamlarni tinglashni biling

Befoyda suhbatlarda imkoni boricha kamroq ishtirok etishga harakat qiling va ularning tashabbuskori ham bo’lmang, biroq ishga doir muloqotlarda aksincha ko’proq ishtirok eting. Ishoning, jim turganingizda va aytilganlar haqida mulohaza qilayotgan vaqtingizda aqlliroq ko’rinasiz.
Diqqat bilan tinglashni bilish kerak, buni ob’ektiv ravishda amalga oshirishga harakat qilish va suhbatdoshingiz sizga etkazmoqchi bo’lgan masala va uning sababini anglash lozim. Zarur bo’lganidagina gapirishga o’rganing. Suhbat paytida esa sizga qiziqarli hikoyani so’zlab berishayotgandek quloq soling.

2. Ishtirok eting

Hamkasblaringizda echib bo’lmas murakkablik yuzaga kelsa, o’z yordamingizni taklif eting. Agar uni qanday hal etishni bilmasangiz, unga mazkur masala echimi uchun resurs topishga ko’maklashing, o’z yog’ingizda o’zingiz qovurilmang. Shunday qilsangiz, o’zgalarning sizga bo’lgan hurmatiga sazovor bo’lasiz, shuningdek bebaho tajriba orttirasiz.
Bu norasmiy korporativ ishlarga ham tegishli: bayramlar, tug’ilgan kunlar, hamkasblarning boshiga musibat tushgan vaqtlar. Ishtirok eting, tashkil etishga yordamlashing, kishilarni qiziqtiring. Noramiy etakchiga aylaning, biroq bunga juda kirishib ham ketmang, ba’zi hollarda xodimlar yaxshi “jamoatchilarga” aylanish bilangina cheklanib qolishadi.

3. Rivojlantiradigan kitoblarni o’qing

Ekpert istalganicha bo’lishi mumkin (doktor Xausni esga olamiz), biroq rahbar tenglar ichida eng yaxshisi bo’lish bilan bir qatorda, ochiq, ya’ni qo’l ostidagilarni eshitib, ularni tushunishi va o’z vaqtida “yo’q deyishi”, ko’p vazifalilik rejimida ishlashni bilishi va turli vaziyatlarda “chiqish yo’li”ni topa olishi lozim.
Shuning uchun o’qishga, ko’proq o’sish uchun esa ko’proq o’qishga to’g’ri keladi: psixologiya, rag’bat, boshqaruv, ta’sir ko’rsatish, notiqlik, vaqtni rejalashtirish. Yiliga 15-20 ta kitob o’qish yomon ko’rsatkich emas va buning imkoni bor.
Shuningdek o’zining boshqaruv ko’nikmalarini rivojlantirishga oid bo’lgan treninglarda ishtirok etish ham yaxshi natija beradi, bunda amaliy dasturiga ega bo’lganlari ayniqsa ahamiyatlidir. Bir yilda kamida 2-3 treningda qatnashish lozim, kimdir shunday taklif bilan chiqishini kutib o’tirmang.

4.