Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta

Nazorat savollari:

²⁴ Robbins Stephen P.Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. — 11th ed. R5647 2012 . 299-300-betlar.

1. 
   Tashkilot deganda nimani tushunasiz?
   
2. 
   Tashkilotning hayotiylik tsikl kombinatsiyasini izoxlab bering?
   
3. 
   Tashkilotlarning asosiy elementlarini sanab o’ting?
   
4. 
   Tashkilotning ichki va tashqi muhit omillari o’rtasidagi tafovutni aniqlab bering?
   
5. 
   Texnologiya deganda nimani tushunasiz?
   
6. 
   Rasmiy va norasmiy tashkilotlarning asl mazmunini tushuntirib bering?
   
7. 
   Nima uchun odamlar tashkilotga qo’shilish sabablarini izoxlab bering?
   
8. 
   Tashkilotning asosiy tuzilmalarini tuzishda qanday chora-tadbirlar qo’llaniladi?
   
9. 
   Bozor munosabatlariga o’tish sharoitida yangi tapdagi qanday korxonalar vujudga kela boshladi?
   
10. 
    Konsalting va trast firmalar o’rtasidagi farq qanday jihatlar orqali farqlanadi?
    
11. 
    Funksional yo’naltirilgan tashkilotning maqsadi va vazifalarini izoxlab bering?
    
12. 
    Strukturali tashkilot deganda nimani tushunasiz?
    
13. 
    Ishlab chiqarish jaryoni nima va uning siljishi deganda nimani tushunasiz? 14.Intensiv tashkilotlar nima va ularning asosiy vazifalari nimalardan iborat?
    

Mavzu -6. Zamonaviy menejer


Reja:

1. 
   Menejer tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari.
   
2. 
   Rahbarlik uslublarining mazmuni.
   
3. 
   Ishga doir etika va etiket. Menejerning imidji. Imidj tushunchasi.
   

Tayanch so’zlar: menejer, quyi pog’ona menejeri, o’rta pog’ona menejerlar, top menejerlar, avtokrat, liberal, demokrat, etika, estetika, imidj, status, temperament, harakter.

1.