Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta

Yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondirish usullari

Sotsial ehtiyojlar

xodimlarga shunday ish beringki, ular bir biri bilan aloqada bo‘lish imkoni bo‘lsin ish joylarida birdamlik ruhi, mushtaraklik tuyg‘usini yarating bo‘ysinuvchilar bilan davriy kengashlarni o‘tkazib turing. no formal guruhlarni “tinchitish”ga harkat qilmang, agar u korxona

	mavqeiga putur etkazmasa xodimlarga korxona doirasidan tashqariga ham sotsial faollik qilishga imkon bering
Xurmatga bo‘lgan ehtiyoj	bo‘ysinuvchilarga mazmunliroq ishni taklif qiling xodimlarning erishgan yutuqlari bilan aks aloqani ta’minlang xodimlar yutuqlarini yuqori baholang va rag‘batlantiring xodimlarni maqsadni aniqlashga va qaror qabul qilishga taklif qiling bo‘ysinuvchilarga vakolat va huquq bering. bo‘ysinuvchilarni amal pila poyalari sari ko‘taring.
O‘zligini isbotlashga bo‘lgan ehtiyojlar	bo‘ysinuvchilarning o‘z imkoniyatlaridan to‘liq foydalanishi uchun ularning o‘qishiga sharoit yaratib bering bo‘ysinuvchilarga murkaaab va muhim ish bering, toki ular butun vujudini berib ishlasin. bo‘ysinuvchilarning tashabbusini rivojlantiring va rag‘batlantiring.