O‗zbekiston respublikasi oliy va o‗rta maxsus ta‘lim vazirligi

4-topshiriq. Matnni o‘qing. Matnga munosabat bildirib so‘zlab bering. 

 

  Kasbiy  nutq  maqsad  yo‗nalishlari  xususida  gap  borar  ekan,  uning  yana  bir 

muhim jihati e‘tiborga loyiq. Ma‘lumki, nutq orqali inson oʽzi uchun zarur boʻlgan 

obroʻ-e‘tibor qozonadi, ijtimoiy mavqeini oshiradi. "Odamning qimmati - soʽzida", 

deya bejiz aytmagan xalqimiz. "...Biz odatda e‘tibor qilmagan kishi suHango‗yligi 

bilan  bizni  rom  etishi  mumkin.  Aql  jismga  jon  ato  etishi  bilan  barcha,  muayyan 

ma‘noda  uni  yangilaydi  ham;  bir-birini  quvib,  almashib  kelayotgan  tuygʻu  va 

fikrlar  yuzni  jonlantiradi  va  unga  u  yoki  bu  ifoda  beradi;  aqlli  nutq  odamga 

diqqatni uzoq vaqt bogʻlab qoʻyadi". (Jan Jak Russo).  

  Rahbar  (siyosiy  arbob,  muassasa  yoki  korxona  rahbari  vash.k.)  xalq,  omma, 

jamoa  diqqat  markazida  boʻlib,  shu  makonda  hurmat  qozonib  yetakchilikka 

erishadi. Rahbarlikni sharaf bilan ado etmoq uchun, kishi oʽzi rahbarlik qiladigan 

sohani  bilishigina  emas,  balki  yana  bir  qator  sifat  va  fazilatlarga  ega  boʻlmogʻi 

kerak.  Ular  ichida  avvalo  til  va  nutq  imkoniyatlarini  ishga  sola  bilishni  ajratib 

koʻrsatish darkor. 

  Demokratik  islohotlar  yoʻlidan  borayotgan  Oʻzbekistonda  shaxs,  shaxs 

tafakkuri jamiyatning  asosiy jihatiga aylanib bormoqda. Qurilajak jamiyatning bu 

xususiyatlari  rahbar  ongida  ham  oʽz  aksini  topmogʻi  lozim.  Zamonaviy  rahbar 

qolip vazifasini o‗taydigan namuna emas, balki oʽzgalar tushunishga intilgan shaxs 

sifatida  namoyon  boʻladi.  Nafaqat  uning  oʽzi,  balki  u  muloqotga  kirishgan 

odamlarning har biri ham betakror individuallikka, oʽz soʽzi va fikriga ega boʻlgan 

shaxslardir.  Bunday  sharoitda  avtoritarlik  emas,  Shaxsiy  hurmat-e‘tiborgina  ish 

berishi mumkin. Bu borada Kaykovus bergan ogit oʽz ahamiyatini yo‗qotmagan: