O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent Moliya instituti

„
lmasligi kerak. 
Korporativ mijozlar uchun ularning xodimlari foydasiga mo
„
ljallangan 
mazkur dastur xodimlarning mehnat unumdorligini oshirishga, kasbiy ulg
„
ayish va 
lavozimlarini ko
„
tarilishiga hamda hisobot davri yakunlari bo
„
yicha sezilarli 
darajada moddiy rag
„
batlantirishning samarali mexanizmi bo
„
lib xizmat qiladi. 
Soliq imtiyozlari: 
Ushbu yo
„
nalishni rivojlantirish va aholining himoyalanganligini oshirish 
maqsadida O
„
zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan qo
„
shimcha soliq 
imtiyozlari taqdim etilgan: 

yuridik shaxslarning foydasidan 
olinadigan soliqlar 
bo
„
yicha 
imtiyozlar:yuridik shaxslar tomonidan hayotni uzoq muddatga sug
„
urtalash uchun 
to
„
lanadigan sug
„
urta mukofotlari boshqa xarajatlar sirasiga kiradi (O
„
ZRSK145-
moddasining 33-bandi);

yuridik shaxslarning hayotni uzoq muddatga sug
„
urtalash xarajatlari 
jismoniy shaxslarning daromadlari sirasiga kirmaydi (O
„
ZR SK 172 va 307 
moddalari);

jismoniy shaxslarning daromadidan olinadigan soliqlar bo
„
yicha 
imtiyozlar: uzoq muddatga sug
„
urtalash uchun sug
„
urta mukofotlarini to
„
lashga 
yonaltirilgan jismoniy shaxslarning ish haqi va boshqa daromadlari soliqqa 
tortilmaydi (daromad solig
„
iga tortilmaydi, O
„
zR SK 179-moddasining 28-bandi). 
Ta‘lim olish uchun hayotni uzoq muddatga sug‘urtalash 

---

180 
Sug