Maks Veber tamoyillari (1864-1920).
Aniq mehnat taqsimoti, yuqori malakali mutahassislar shakllanishiga olib keladi.
Boshqarishning ierarhiya darajasi, bunda pastki daraja yuqoridan nazorat qilinadi va unga boysunadi.
Vazifalarni sozlash va bir hil vazifalarni bajarishni ta'minlaydigan umumrasmiy qoida va standartlar o’zaro bog’liq umumiy tizimining mavjudligi.
Sub'ektiv hatolar samaradorligini pastlatuvchi rasmiy shahslarning rasmiy mustaqilligini kamaytirish.
Ishchini malaka talabi asosida ishga yollash.
Do'stlaringiz bilan baham: |