O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti samariddin elmirzayev

7. Korporativ munosabatlar ishtirokchilari, ya’ni korpo-
rativ 
tuzilmaning 
aksiyadorlari, 
boshqaruv 
organlari, 
menejerlari o‘rtasidagi nizolar qanday nizolar hisoblanadi? 

---

161 
a) ichki korporativ nizolar 
b) tashqi korporativ nizolar; 
c) aralash korporativ nizolar; 
d) manffatli korporativ bahslar. 
8. Aksiyadorlar jamiyatlarida korporativ nizolarning oldini 
olish va bartaraf etish bo‘yicha tasdiqlanadigan nizom nomini 
belgilang. 
a) “Manfaatlar qarama-qarshiligi vaqtida harakat qilish tartibi 
to‘g‘risida”gi nizom 
b) “Kuzatuv kengashi to‘g‘risida”gi nizom; 
c) “Axborot siyosati to‘g‘risida”gi nizom; 
d) “Dividend siyosati to‘g‘risida”gi nizom. 
9. Har qanday turdagi manfaatlar qarama-qarshiligini bar-
taraf qilish uchun boshqaruv va nazorat organlari, mansabdor 
shaxslari, xodimlari nimalarni amalga oshirishlari shart? 
a) qonunchilik va ichki hujjatlari talablariga amal qilish, 
daromadlilikni va axborotlar ochiqligini ta’minlash; 
b) barcha axborotlarni oshkor qilish, daromadlarni muntazam 
reinvestitsiya qilish, ishchi-xodimlarni kuzatuv kengashiga jalb 
qilish;
c) aksiyadorlar umumiy yig‘ilishida ishchi-xodimlar ishtirokini 
ta’minlash, qo‘shib oluvchilar bilan muzokaralar o‘tkazish; 
d) korporativ obligatsiyalar muomalaga chiqarilishining oldini 
olish, ishchi-xodimlarni kuzatuv kengashiga jalb qilish. 
10. Kompaniyaning ijroiya organi va kuzatuv kengashi 
o‘rtasida manfaatlarning qarama-qarshiligi kelib chiqishi bosh 
sababini ko‘rsating. 
a) ijroiya organi a’zolarini mukofotlash darajasining pastligi 
yoki mavjud emasligi, mehnat shartnomasining muddatidan oldin 
bekor qilinishi;
b) aksiyadorlar umumiy yig‘ilish vakolatlarining ijroiya 
organiga yuklatilishi;
c) ijroiya organi a’zolarini mukofotlash darajasining keskin 
yuqoriligi; 

---

162 
d) kuzatuv kengashi a’zolarini mukofotlash darajasining 
keskin yuqoriligi.