O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi


 Moliyaviy tizim yordamida stimullashtirishning psixologik



Download 9,6 Mb.
Pdf ko'rish
bet131/389
Sana26.03.2022
Hajmi9,6 Mb.
#512030
1   ...   127   128   129   130   131   132   133   134   ...   389
Bog'liq
Moliya (MMT (2-modul) va boshqalar (1,2- modul))

8. Moliyaviy tizim yordamida stimullashtirishning psixologik 
muammolarini yechish
Agar moliyaviy operatsiyaning bir tomoni bitim bo‘yicha boshqa hamkor 
bilmaydigan axborotga egalik qilganda, yoki bir tomon boshqasi uchun qaror 


355 
qiluvchi agent hisoblanganda paydo bo‘ladigan stimullashtirishning psixo-logik 
muammolari moliyaviy tizim yordamida hal qilinadi. 
Yuqorida ta’kidlaganimizdek, moliyaviy bozorlar va vositachilar risk va pul 
resurslarining samarali taqsimlanishiga yordam beruvchi bir necha funksiyalarni 
bajaradilar. Biroq, stimullashtirish psixologiyasiga tegishli bo‘lgan, vositachilarning 
ko‘rsatilgan funksiyalarni bajarish layo-qatini cheklaydigan muammolar mavjud. 
Stimullashtirishning psixologik muammolari shartnoma tomonlari ko‘pincha bir-
birini kuzatish va biri ikkinchisini nazorat qilish imkoniyatiga ega bo‘lmaganlari 
uchun yuzaga keladi.
Stimullar bilan bog‘liq bo‘lgan muammolar, odatda, uch turga bo‘linadi va ular 
xalqaro amaliyotda quyidagicha nom olgan: 
1. “Ma’naviy risk” muammosi; 
2. “Noqulay tanlov” muammosi; 
3. “Komitent
97
-komissioner”
98
muammosi. 
Ma’naviy risk 
yoki 
mas’uliyatsizlik 
(moral hazard) muammosi, masalan, 
qachonki sug‘urta polisiga egalik qilish sug‘urtalangan tomon katta riskka yo‘l 
qo‘yganda yoki yo‘qotishga yetaklovchi hodisaning oldini olishga kam harakat 
qilganda yuzaga keladi. Aynan mas’uliyatsizlik ko‘pincha sug‘urta kompaniyalari 
tomonidan riskning ayrim turlarini sug‘urta qilishni xoh-lamasliklarining sababiga 
aylanadi. Masalan, agar ulgurji ombor mulk-dori yong‘in hodisasiga sug‘urta polisini 
sotib olganda, uning uchun yong‘inga qarshi tadbirlarga pul sarflash stimuli 
kamayadi. Bu holat, uning omborida yong‘in bo‘lish ehtimoli, sug‘urta shartnomasi 
tuzilgunga qadar bo‘lgan holat-dagidan yuqori bo‘ladi. Agar sug‘urta summasi 
omborning bozor bahosidan yuqori bo‘lsa, unda ayrim ekstremal vaziyatlarda ombor 
egasi nafsga beri-lishi va pul olish uchun uni yoqib yuborishi ham mumkin. Potensial 
ma’-naviy risk tufayli sug‘urta kompaniyalari sug‘urta summasini qisqarti-radilar, 
yoki ma’lum bir holatlarda ayrim turdagi sug‘urta polislarini sotishdan umuman bosh 
tortadilar
99

Mijoz ishga bo‘nak (avans) to‘lasa va odam (yoki firma) ish qanchalik yaxshi 
yoki yomon bajarilishiga qaramay, bir xil summani oladigan vaziyat shartnoma 
tuzish sohasidagi mas’uliyatsizlikka misol bo‘lib xizmat qilishi mumkin. Agar to‘lov 
faqat ish bajarilgandan so‘ng amalga oshirilganda edi, unda pudratchida, shubhasiz, 
to‘lovning avans shakliga qaraganda yaxshiroq harakat qilib ishlashiga stimul 
ko‘proq bo‘lar edi
100

97
“Komitent” lotincha “committens”, “committentis” – topshiruvchi, topshiriq beruvchi Komissionerga 
o‘zining, ya’ni komitent hisobidan, lekin komissioner nomidan savdo bitimini tuzish haqida topshiriq beruvchi 
tomon (shaxs yoki tashkilot). Qarang: o‘sha manba. J.II. - B.394. 
98
«Komissioner» fransuzcha «commissionnaire», lotincha «commissio» - topshirish; topshiriq. Komitent 
hisobidan va uning foydasiga, lekin o‘z nomidan bitimlar tuzadigan shaxs yoki tashkilot – savdo-sotiq ishidagi 
vositachi. Qarang: o‘sha manba. J.II. - B.394. 
99
“Stimul”ning faqat “rag‘bat”dan iborat emasligini tasdiqlovchi yana bir misol. 
100
“Stimul”ning faqat “rag‘bat”dan iborat emasligini tasdiqlovchi navbatdagi misol. 


356 
Biznesni moliyalashtirishda yuzaga keladigan muammo ma’naviy risk-ning 
nisbatan kamroq misoli bo‘lib hisoblanadi. Faraz qilaylik, Sizda yangi korxona 
tuzish g‘oyasi tug‘ildi va Sizga ish boshlash uchun boshlang‘ich mablag‘ zarur. Siz 
uni qayerdan olishingiz mumkin? Olishingiz ehtimoli ko‘proq bo‘lgan manba bu – 
qarindoshlar va o‘rtoqlaringiz. Nima uchun? Negaki, Siz ularga ishonasiz. Ular esa 
Sizni bilishadi va Sizga ishoni-shadi. Bundan tashqari, ular Sizning tijoriy rejangizni, 
jumladan, tijoriy siringizni ham boshqa odamlarga ochmasliklari Sizga ma’lum. 
Qarindoshlar va o‘rtoqlar esa, o‘z navbatida, Sizning ularga yuz berishi mumkin 
bo‘lgan hech qanday muammo va asoratlarni berkitmasdan, bo‘lajak biznes 
to‘g‘risida to‘liq axborot taqdim qilishingizga ishonadilar. Bundan tashqari, hatto ish 
boshidan muvafaqqiyatli bo‘lmagan va Sizda qiyin-chiliklar tug‘ilgan holatda ham, 
Sizning yaqinlaringiz, Siz ularning manfaatlarini himoya qilish uchun bor 
imkoniyatingizni ishga solishingizni bilishadi.
Endi agar Siz bankdan qarz olishga qaror qilganingizda kelib chiqadigan 
vaziyatni ko‘rib chiqamiz. Ehtimol, Sizga mutlaqo notanish bo‘lgan bank 
xizmatchisi bilan biznes rejangizni batafsil muhokama qilishni xohlamassiz. Yoki 
xoxlaysizmi? Axir bu variantda Sizga raqib bo‘ladigan boshqa mijozga bu to‘g‘rida 
aytib berishi mumkinligi istisno qilinmagan. Hattoki, Siz ushbu masalani hal etishga 
muvaffaq bo‘lsangiz ham, yana yangisi yuzaga kelishi mumkin va buning vujudga 
kelmasligiga hech kim kafolat beraolmaydi.
Qarzlarni taqdim qilish qarorini qabul qiluvchi bank xizmatchilari esa, 
mijozlarda bo‘lajak biznesning barcha mumkin bo‘lgan qiyinchiliklari to‘g‘risida 
ochiqchasiga gapirib berish uchun asos mavjud emasligi bois, ko‘pincha qarzni 
taqdim qilishga shunchaki rozi bo‘lmaydilar
101
. Shunisi ayonki, buni har qanday 
odam eng noiloj vaziyatdagina oshkora qilishi mumkin. Axir, buni “Hayot!” 
deydilar!!! 
Shunday qilib, axborot almashinishda, ish imkoniyatlariga nisbatan ma’lum bir 
tengsizliklar yoki nomutanosiblik yuzaga keladi: mijoz o‘zining bo‘lajak biznesi 
to‘g‘risida bank xizmatchisidan ko‘ra ancha ko‘p biladi. Buning ustiga, Siz bankka 
qarz uchun kelganingizda, bank xizmatchisiga o‘zining Siz uchun mutlaqo notanish 
odamligi, bank esa – biror-bir mas’-uliyatsiz muassasadan ortiq emasligi aniq 
ma’lum. Demak, ishingizning borishi yomonlashsa, Siz unga yaqinlaringiz 
mablag‘lari sarflanganida qanday yo‘l tutganingiz kabi harakat qilmas, ya’ni holatni 
to‘g‘rilash uchun barcha imkoniyatlarni ishga solmas edingiz. Hatto, buning ustiga, 
Siz bu biznesdan chiqish to‘g‘risida qaror qabul qilishingiz va qarzni to‘la-
masligingiz ham mumkin. Shunday qilib, butun kuch bilan ishlash motivatsiyasi 
(stimuli) korxona riskining bir qism boyligi qarz oluvchini qiziqtirmaydigan 
tashkilotga (masalan, bank yoki sug‘urta kompaniyasiga) ko‘chirilishi natijasida 
101
“Bu misol ham “stimul”ning faqat “rag‘bat”dan iborat emasligini yana bir karra tasdiqlaydi. 


357 
pasayib ketadigan vaziyat ma’naviy risk yoki mas’uliyatsizlik bilan bog‘liq bo‘lgan 
muammolarga misol bo‘lishi mumkin. 
Bitim tomonlarida axborotning bab-baravar bo‘linmagan hajmi nati-jasida ham 
yuzaga keladigan yana bitta muammo mavjud. Bu 

Download 9,6 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   127   128   129   130   131   132   133   134   ...   389




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish