О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent tо‘qimachilik va yengil sanoat instituti mustaqil shi Mavzu: Tovarlar va xizmatlar bozorida makroiqtisodiy muvozanat. Is va lm egri chiziqlari

Ishsizlik

Asosiy maqola: Ishsizlik

Iqtisodiy o'sish va ishsizlik o'rtasidagi bog'liqlikni ko'rsatuvchi AQSh ma'lumotlaridan foydalangan holda jadval Okun qonuni. O'zaro munosabatlar davriy ishsizlikni namoyish etadi. Iqtisodiy o'sish ishsizlik darajasining pasayishiga olib keladi.
Miqdori ishsizlik iqtisodiyotda ishsizlik darajasi, ya'ni ishsiz ishchilarning ulushi bilan o'lchanadi ishchi kuchi. Ishchi kuchidagi ishsizlik darajasi faqat ish qidirayotgan ishchilarni o'z ichiga oladi. Nafaqada bo'lganlar, ta'lim olish uchun yoki ish qidirishdan tushkunlikka tushgan ish joyining etishmasligi tufayli chiqarib tashlanadi.
Odatda ishsizlikni turli sabablarga bog'liq bo'lgan bir necha turlarga bo'lish mumkin.

• 
  Klassik ishsizlik nazariyasi shuni ko'rsatadiki, ishsizlik ish beruvchilar ko'proq ishchilarni yollashga tayyor bo'lmaslik uchun ish haqi juda yuqori bo'lgan hollarda paydo bo'ladi.^[30] Boshqa zamonaviy iqtisodiy nazariyalar^[qaysi?] ish haqining ko'payishi iste'molchilarga ko'proq talabni yaratish orqali ishsizlikni kamaytirishni taklif qiladi. Ushbu so'nggi nazariyalarga ko'ra, ishsizlik ishchi kuchi orqali ishlab chiqarilgan tovar va xizmatlarga bo'lgan talabning pasayishi natijasida kelib chiqadi va shuni ko'rsatadiki, faqat foyda darajasi juda past bo'lgan va bozorda mahsulot yoki xizmatlar narxining ko'tarilishiga olib kelmaydigan bozorlargina. yuqori ish haqi ishsizlikni keltirib chiqaradi.
  
• 
  Klassik ishsizlik nazariyasiga muvofiq, ishqalanish ishsizlik ishchi uchun tegishli bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lganda yuzaga keladi, ammo ish izlash va topish uchun zarur bo'lgan vaqt ishsizlik davriga olib keladi.^[31]
  
• 
  Strukturaviy ishsizlik ishsizlarning turli xil sabablarini, shu jumladan ishchilarning malakasi va ochiq ish joylari uchun zarur bo'lgan malakalarning mos kelmasligini qamrab oladi.^[32] Odatda ishsizlikning katta miqdori iqtisodiyot yangi sanoat tarmoqlariga yo'naltirilganida va ishchilar avvalgi ko'nikmalariga ehtiyoj sezilmaganda topiladi. Strukturaviy ishsizlik ishqalanadigan ishsizlikka o'xshaydi, chunki ikkalasi ham ishchilarni bo'sh ish o'rinlari bilan moslashtirish muammosini aks ettiradi, ammo tarkibiy ishsizlik, shuningdek, qisqa muddatli qidiruv jarayonidan tashqari yangi ko'nikmalarga ega bo'lish uchun zarur bo'lgan vaqtni ham qoplaydi.^[33]
  
• 
  Iqtisodiyotning holatidan qat'i nazar, ishsizlikning ayrim turlari yuzaga kelishi mumkin bo'lsa-da, tsiklik ishsizlik o'sish to'xtab qolganda paydo bo'ladi. Okun qonuni ishsizlik va iqtisodiy o'sish o'rtasidagi empirik munosabatlarni ifodalaydi.^[34] Okun qonunining asl nusxasida ishlab chiqarish hajmining 3 foizga o'sishi ishsizlikning 1 foizga pasayishiga olib kelishi aytilgan.^[35]