O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

 
Boshqaruv mazmuni
 - ta‘sir qilish usullaring o‗ziga xosligi. 
Tashkiliy  shakli
  -  aniq  xosil  bo‗lgan  vaziyatga  ta‘sir  qilish.  Bu 
to‗ridan-to‗g‗ri (bevosita) yoki bilvosita ta‘sir bo‗lishi mumkin. 
Boshqaruv  uslublari  yo„nalishi  – 
doim  bir  xil  -  ular  turli  mehnat 
faoliyatini amalga oshiruvchi odamlarga yo‗naltirilgan. 
Iste‟molchilar  talabini  o„z  vaqtida  o„rganish  va  ularni 
qondirishga  intilish
.  - 
talabni  doimiy  o‗rganish  menejerning  asosiy 
vazifalaridan  biri  bo‗lib,  yangiliklarni  qo‗llash  orqali  iste‘molchilar 
talabini o‗z vaqtida qondirish imkonini beradi.