O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent moliya instituti sanjar Sobirjonov

Strategik  boshqaruv
  –  tashkilot  strategiyasini,  ya‘ni  uni  rivojlantirishning 
sifat  jihatidan  muayyan  bosh  yo‗nalishini  ishlab  chiqish  hamda,    resurslarni 
shakllantirish  hamda  unlardan  oqilona  foydalanish  asosida  mazkur  strategiyani 
amalga oshirish sohasidagi, raqobat afzalliklarini ta‘minlab, istiqbolda ko‗zlangan 
maqsadga  erishmoq  uchun  tashqi  muhitnig  o‗zgarishiga  monand  ish  tutish 
sohasidagi faoliyat. 
Tashkiliy  madaniyat
  –  tashkilot  a‘zolari  tomonidan  qabul  qilinadigan  va 
tashkilot qayd etgan qadriyatlarda o‗z ifodasini topgan, odamlarga ularning axloq, 
xatti-harakatlari  belgilab  berilgan  eng  muhim  yo‗nalishlar  to‗plami.  Tashkilot 

---

277 
 
xodimlari  uning  ifoda  etuvchisi  hisoblanadi,  tashkilot  menejmenti  va,  avvalo, 
uning yuqori pog‗onasi tomonidan shakllantiriladi.  
Tashkiliy xulq
  -  tashkilot sub‘ektlari (insonlar, guruhlar, jamoalar)ga ta‘sir 
ko‗rsatuvchi va ko‗p jihatdan ularning xulqini hamda bir-biri bilan va tashqi muhit 
bilan  o‗zaro  munosabatini  belgilab  beruvchi  ruhiy,  ijtimoiy  va  tashkiliy-iqtisodiy 
jihatlar va omillar to‗g‗risidagi o‗quv fani va amaliy fan kompleksi. 
Tashkilot
  –  1.  Muayyan  maqsadlarga  erishmoqchi  bo‗lgan  odamlarning 
tizimlashtirilgan,  ongli  birlashmasi.  2.  Boshqaruv  funksiyasi,  uning  vazifasi  - 
tashkilot  tuzilmasini  shakllantirish  va  uning  me‘yorda  faoliyat  ko‗rsatishi  uchun  
barcha kerakli narsalar bilan ta‘minlash.