Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Keys-4. «Carlsberg Uzbekistan» kompaniyasinining xodimlar bilan ishlash 

tizimi 

  Xodimlar bilan ishlash bo’limining vazifasi  – iqtidorli xodimlarni ishga taklif 

qilish, ularni rivojlantirishdan iborat.  Kompaniyada  mukofotlash  tizimi  amal  qiladi 

va unga barcha xodimlar jalb qilingan. Har bir kishi tashabbus ko’rsatishi mumkin, 

buning  ustiga  a’lo  darajada  bajarilgan  ish  mukofotlanadi.  Xodimlar  bilan  ishlash 

bo’limi ularning hisobini yuritish bilan shug’ullanadi. 

  Bo’lim  ishining  asosiy  yo’nalishlaridan  biri  oshkoralik,  ishonch  va 

muvaffaqiyatga  intilish  asosida  qurilgan  korporativ  madaniyatni  rivojlantirishda 

---

373 

 

ishtirok  etish  hisoblanadi.  kompaniyaning  vazifasi  —  xodimlarga  to’laqonli,  va 

maqsadli  faoliyat  olib  borishlari  uchun  barcha  imkoniyatlarni  ta’minlashdan  iborat. 

Kompaniya  mutaxassislari  kompaniya  to’g’risida  aniq  tasavvurga  ega  bo’lishini  va 

jamoada  eng  yuqori  natijalarga  erishishga  yordam  beruvchi  muhitni  saqlashini 

istaydi. 

  Kompaniya  o’z  ehtiyojlari  va  xodimlarining  shaxsiy  intilishlarini  o’zaro 

moslashtirishga  intiladi,  va  mutaxassislarining  to’laqonli  shaxsiy  rivojlanishini 

qo’llab-quvvatlaydi.  Shu  tariqa,  kompaniyaning  muvaffaqiyatiga  xodimlarning 

manfaatdorligi orqali qaraladi. 

1-ilova