O'zbekiston respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi termiz davlat universiteti

Kadrlar tayyorlash tizimini rivojlantirishningasosiy yo‘nalishlari 
1.  Ta’limning uzluksizligini ta’minlash; 
2.  Pedagog  va  ilmiy-pedagog  kadrlar  tayyorlash,  qayta  tayyorlash  va  ularning 
malakasini oshirish; 
3. Ta’lim jarayonini mazmunan isloh qilish; 
4.  Ma’naviy-axloqiy tarbiya va ma’rifiy ishlar; 
5. Iqtidorli bolalar va iste’dodli yoshlar; 
6. Ta’lim tizimini boshqarish; 
7. Kasb-hunar ta’limi sifatini nazorat qilish tizimini shakllantirish; 
8. Ta’lim tizimini moliyalash; 
9. Moddiy-texnika ta’minoti; 
10. Ta’lim tizimining yaxlit axborot makonini vujudga keltirish; 
11. Ta’lim xizmati ko‘rsatish bozorini rivojlantirish; 
12.  Ta’lim  sohasida  ijtimoiy  kafolatlarni  ta’minlash  hamda  bu  sohani  davlat 
tomonidan qo‘llab-quvvatlash; 
13. Fan bilan ta’lim jarayoni aloqalarini rivojlantirish; 
14. Ishlab chiqarish va ta’lim tizimi integratsiyalashuvini rivojlantirish; 
15. Ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi xalqaro hamkorlik. 
 

---

 
 
11 
Xulosa 
qilib  aytganda,  O‘zbekistonning  o‘ziga  xos  bo‘lgan, 
takrorlanmas,  buyuk  urf  -  odat  va  an’analarimizga  asoslangan  eng  asosiysi 
davr  talablariga  javob  bera  oladigan  Kadrlar  tayyorlash  milliy  modeli 
yaratildi. 
Kadrlar  tayyorlash  buyicha  milliy  model  o‘z  ilmiy  salohiyati  va 
ahamiyati  chuqur  falsafiy  -  ma’naviy  asosga  ega  ekanlgi  bilan  xalqaro 
mikyosda tan olindi va o‘z e’tiborini topdi. 
 
 
