O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi

 
 
8 
9.1. 
Mehnat  bozori,  uning  mohiyati  va 
ishlash mexanizmi 
4 
2 
2 
- 
 
 
 
2 
9.2. 
Ishga  joylashtirish  va  bandlik.  Ishga 
joylashtirishning huquqiy asoslari 
2 
2 
2 
- 
 
 
 
- 
9.3. 
Kasbiy faoliyatdagi asosiy tushunchalar 
2 
2 
2 
- 
 
 
 
- 
9.4. 
Ish  izlash  texnologiyasi.  Axborotlar 
bilan ishlash sohasidagi vakolatlar 
8 
6 
2 
4 
 
 
 
2 
9.5. 
Ishga  joylashish  maqsadida  bandlik-ka 
ko’maklashish  muassasalariga  murojaat 
qiluvchilar bilan muloqot qilish etikasi 
6 
4 
- 
4 
 
 
 
2 
9.6. 
Ishga  joylashtirish  jarayonida  tar-jimai 
xol,  intervьyu,  ish  hujjatlari  tuzish  va 
boshqa o’z-o’zini namoyish 
qilish ko’nikmalari 
6 
4 
- 
4 
 
 
 
2 
10. 
Muvaffaqiyat psixologiyasi 
8 
4 
2 
2 
 
 
 
4 
10.1.  Muvaffaqiyat sari olti qadam 
3 
2 
2 
- 
 
 
 
1 
10.2.  Muvaffaqiyat sirlari 
2 
2 
- 
2 
 
 
 
 
 
JAMI 
113 
80 
36 
44   
 
 
33 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
2. ASOSIY QISM 
 
 
I-Mavzu: Nima uchun aynan tadbirkorlik? 
 
 
Tadbirkorlik tushunchasi va uning mohiyati. Tadbirkorlikning jamiyat uchun muhimligi. 
Biznesdagi  tadbirkorlik  bilan  bog’liq  qo’lga  kiritilgan  yutuqlar  va  yo’qotishlar.  Biznesdagi 
tadbirkorlikning  zaruriyati.  Biznesda  tadbirkorlikning  vazifalari  biznesdagi  tadbirkorlik 
xarakterining  qirralari.  Tadbirkorlik  yo’nalishiga  ega  bo’lgan  jamiyat.  Jamiyatda  kichik 
korxonalarni paydo bo’lishiga tadbirkorlikning o’rni.  Alohida shaxslar va umuman  jamiyatning 
iqtisodiy  maqsadlari. Tadbirkorlarning zaruriy  harakatlari. Tadbirkorlik qarorlarini qabul qilish. 
Qaror  qabul  qilish  jarayoni  to’g’risida  umumiy  qarashlar.  Qaror  qabul  qilish  jarayonida  ilk 
qadamlar.  Qaror  qabul  qilish  rejasi.  O’z-o’zini  band  qilish,  uning  mazmuni.  O’z-o’zini 
bandlikning  o’ziga  xos  ustunliklari  va  muammolari.  Biznes  bilan  shug’ullanish  foydasiga 
xulosalar.  Kishi  tomonidan  tanlangan  ish  faoliyatining  yashash  joyi,  manfaatlariga  ta’siri.  O’z-
o’zini band etishning ustunliklari va cheklovchilari, ularning shakllari. 
 
 
 
II-Mavzu: Biznes g’oya – biznesni asosi 
 
 
 
G’oyalar  generatsiyasi.  Tadbirkorlik  g’oyasi,  uning  tavsifi,  mazmuni.  Tadbirkorlik 
g’oyasi  manbalari.  Biznes  kontseptsiyasi.  Ijodkorlik.  Aqliy  hujum,  uning  tavsifi  va  mazmuni. 
Tadbirkorlik  g’oyasi  generatsiyasi:  manbalari,  turli  qiziqishlar;  shaxsiy  ko’nikma  va  tajribalar; 
franshiza;  ommaviy  axborot  vositalari;  ko’rgazmalar;  tadqiqotlar  olib  borish;  xaridorlarning 
shikoyati  va  ularning  ijobiy  natijalari;  aqliy  hujum.  Tadbirkorlik  faoliyati  imkoniyatlarini 
aniqlash va baholash. Tadbirkorlik imkoniyati, uning mazmuni. Yaxshi tadbirkorlik imkoniyatini 
o’ziga  xos  xususiyatlari.  Yaxshi  tadbirkorlik  imkoniyatini  amalga  oshirishda  sanoat  va  bozor 
holatining roli. «Imkoniyatlarini amalga oshirish darchasi»ni davomiyligi. Tadbirkorning shaxsiy 
maqsadi va qobiliyati. Menejerlar komandasining sifati. Raqobat muhiti. Kapital, texnologiya va 
boshqa  resurslarga  ehtiyoji.  Atrof-muhit  va  infratuzilmaning  holati.  Texnik-iqtisodiy  asosnoma 
va biznes-reja. 
 
III-Mavzu: Biznesni tashkil etishning tashkiliy-huquqiy shakllari 
 
 
O’zbekistonda  biznes  tashkil  etishning  qanday  shakllari  mavjud?  Korxonalarni  turli 
tashkiliy-huquqiy shakllarining o’ziga xos xususiyatlari. Tadbirkorlikni amalga oshirish shaklini 
tanlashga tasir etuvchi omillar. Biznesni tashkil etish turli shakllarining  yutuq va kamchiliklari. 
Kichik biznes va xususiy tadbirkorlik subektlari, ularning kriteriyalari va tavsifi. Biznes shakllari 
va korxonalarni ro’yxatdan o’tkazish bo’yicha qonunlar va meyoriy hujjatlar. 
 

 
IV-Mavzu: Biznesni yo’lga qo’yish bosqichlari, 
texnik-iqtisodiy asoslash 
 
 
«Bozor»  tushunchasi.  Potentsial  xaridor,  uning  hohishi,  xarid  qilish  joyi  va  vaqti. 
Korxona  joylashuv  yerini  tanlash.  Korxonani  joylashuv  yerini  tanlashning  muhimligi.  Korxona 
joylashuv  yerining  tanlashga  tasir  etuvchi  asosiy  omillar:  iqtisodiyotning  holati;  demografik 
holat;  raqobat;  chakana  savdo  korxonasi;  ulgurji  savdo  korxonasi;  servis  firmalari;  ishlab 
chiqarish korxonalari. 
Texnik-iqtisodiy  asoslash  nima?  Biznes-reja  –  ishning  boshi.  Biznes-reja  qismlari: 
rejaning  qisqa  bayoni,  kompaniyani  tavsifi,  ishlab  chiqariladigan  mahsulot,  mo’ljallanayotgan 
bozor  tahlili,  marketing  strategiyasi,  boshqaruv  tuzulmasi,  ishlab  chiqarishni  tasvirlash,  tezkor 
reja,  kerakli  kapital,  moliyaviy  reja.  Xususiy  ishni  yo’lga  qo’yish  bosqichlari:  Siz  va  sizning 
biznes  g’oyangiz;  Siz  tanlagan  biznes  g’oyaning  yashovchanligi;  Biznesni  ochish  uchun  kerak 
bo’ladigan  mablag’ni  aniqlash;  biznesni  ochish  va  uni  yuritishning  huquqiy  jihatlari;  Biznesni 
davlat ro’yhatidan o’tkazish; Bank tanlash va bank hisob raqamini ochish; Faoliyatning alohida 
turlari  uchun  zaruriy  litsenziya  va  ruxsatnomalarni  olish.  Xususiy  biznesni  yo’lga  qo’yish 
bo’yicha sakkizta amaliy qadam. 
 
 
V-Mavzu: Biznesni boshqarish va moliyalashtirish 
 
Ishga  qabul  qilish.  Personalni  samarali  boshqarish  uchun  zarur  bo’lgan  shaxsiy  sifatlar. 
Rahbarlik  ko’nikmalarini  takomillashtirish.  Bir  qism  vazifalarni  muhim  xodimlarga  yuklash 
modeli. Vaqtni  boshqarish  va uning usullari. Vaqtdan foydalanishni tahlili. Sotuvni  boshqarish. 
Omadli  sotuvchilar  sifati.  Ehtimolli  xaridorning  sifati.  Sota  bilishda  muomalaning  ahamiyati. 
Tovar va xizmatlarni bozorga taqdim etish bo’yicha  xarajatlarni rejalashtirish. Taminotchilarni 
tanlash  va  ular  bilan  ish  olib  borish.  Kichik  korxonalar  qo’llaydigan  texnologiyalar.  Mos 
keluvchi texnologiyalarning tavsifi  –  oddiyligi; texnologik samaradorlik; qo’llashning erkinligi; 
egiluvchanlik;  ishonchlilik;  zaxiraviy  samaradorlik;  rentabellik.  Muvaffaqiyatli  tadbirkorlik 
faoliyati  uchun  zarur  bo’lgan  qobiliyat.  Bilim,  uning  mohiyati.  Bilim  turlari  va  xususiyatlari. 
Biznesda  yuzaga  keladigan  imkoniyatlar.  Istemolchilar.  Ishlab  chiqarish  jarayoni.  Biznesni 
boshqarish. Biznesni  moliyalashtirish  va  moliyaviy  manbalardan  foydalana olish  imkoniyatlari. 
Boshlang’ich  kapital:  Investitsiyalar,  Aylanma  kapital  va  uning  tarkibi,  SHaxsiy  kapital. 
Boshlang’ich  kapital  manbalari:  SHaxsiy  kapital;  Qarzga  olingan  mablag’lar;  Lizing; 
To’g’ridan-to’g’ri 
investitsiyalar; 
Grantlar. 
O’zbekistonda 
tadbirkorlik 
subektlarini 
moliyalashtirishning  o’ziga  xos  xususiyatlari:  Mikrokreditlash;  Boshlang’ich  kapitalni 
shakllantirish bo’yicha kreditlar; Byudjetdan tashqari fondning kredit liniyasi. 
 
 
VI-Mavzu: Biznesni moliyaviy rejalashtirish 
va sug’urta 
 
Biznes-praktikum.  Moliyaviy  rejalashtirish:  moliyaviy  vaziyatni  nazorat  qilish  bo’yicha 
harakatlar  algoritmi;  asosiy  moliyaviy  ko’rsatkichlar  hisob-kitobi,  moliyaviy  rejalashtirish. 

Daromadlar va harajatlar rejasi. Buxgalteriya hisobi. Buxgalteriya hisobini yuritishning uch turi: 
yakka  qaydlar  tizimi;  ikki  marotabalik  qaydlar  bazaviy  tizimi;  takomillashtirilgan  ikki 
marotabalik qaydlar tizimi. Hisob-kitob hujjatlarini rejalashtirish va yuritishda foydalaniladigan 
meyoriy  hujjatlar.  Korxona  xarajatlari:  to’g’ri  va  bilvosita  xarajatlar.  Kategoriyalari  bo’yicha 
xarajatlarni tasniflash. Moliyaviy boshqaruv. Hisobni yuritishga oid muhim savollar. Moliyaviy 
prognoz. Pul oqimlari  xarajati prognozi. Moliyaviy  hisobot. Foyda  va zarar to’g’risida  hisobot. 
Balans, uning tavsifi, tuzilishi. Balans tuzish uchun qo’llaniladigan  formula. Sug’urta va uning 
turlari. Coca-Cola kompaniyasining tarixi. 
 
 
VII-Mavzu: Tadbirkorlik subektlarini soliqqa tortish asoslari 
 
 
Soliq  tizimining  mohiyati.  Soliq  tizimini  guruhlanish  tartibi.  Soliqlar  va  soliqqa 
tenglashtirilgan  majburiy  to’lovlarning  guruhlanishi:  iqtisodiy  mohiyatiga  ko’ra  (to’g’ri  va  egri 
soliqlar);  byudjetga  tushishiga  ko’ra  (umumdavlat  soliqlari  hamda  mahalliy  soliqlar  va  boshqa 
majburiy  to’lovlar);  soliq  to’lovchilari  nuqtai  nazaridan  (yuridik  shahslardan  va  jismoniy 
shaxslardan  olinadigan  soliqlar).  O’zbekiston  Respublikasida  soliq  tizimi.  Yuridik  shaxslarni 
soliqqa  tortish  tartibi.  Yuridik  shaxs  tushunchasi.  Yuridik  shaxslar  –  O’zbekiston  Respublikasi 
rezidenti  va  norezidentlariga  soliq  solishning  o’ziga  xos  xususiyatlari.  Yuridik  shaxslardan 
undiriladigan soliqlar  va  boshqa  majburiy to’lovlar tarkibi.   Jismoniy  shaxslarni  soliqqa tortish 
tartibi.  Jismoniy  shaxs  tushunchasi.  Jismoniy  shaxslarni  soliqqa  tortish  maqsadida  2  guruhga 
bo’linishi:  O’zbekiston  Respublikasi  rezidenti  va  norezidenti  hisoblangan  jismoniy  shaxslarga 
soliq solishning o’ziga xos xususiyatlari. Jismoniy shaxslardan olinadigan soliq turlari va ularga 
tavsif.  Jismoniy  shaxslardan  olinadigan  majburiy  to’lovlar  va  yig’imlarning  mazmuni.  Soliqqa 
tortishing  soddalashtirilgan  tizimi,  yagona  soliq  to’lovi  va  undan  kimlar  foydalanishi  mumkin. 
Soliqqa  oid  qonunbuzarliklar  va  ularga  nisbatan  qo’llaniladigan  jazo  choralari.  Soliq 
qonunchiligi tizimida jazo choralari mohiyati va turlari. 
 
 
VIII-Mavzu: Tadbirkorlik faoliyatida marketing 
 
Marketing bozordagi faoliyat tizimi sifatida. Tadbirkorlik faoliyatida marketing. Bozorni 
o’rganish.  Istemolchilarni  o’rganish.  Bozor  kontseptsiyasi,  tadqiqoti,  strategiyasi.  Maqsadli 
marketing.  Marketing  qorishmasi  (miks).  Marketing  sifatini    baholash.  Tovar  va  xizmatlarni 
ishlab  chiqarish  va  sotish  imkoniyatini  tahlili.  Istemol  bozoriga  tasir  etuvchi  omillar.  O’z 
raqobatchilarini  bilish.  Raqobatni  tahlil  etish.  Marketingni  rejalashtirish.  Marketing  rejasi  va 
uning tarkibiy qismlari. Bozor sharoitida narx siyosati. Tovarlar harakatini rejalashtirish. Ulgurji 
va chakana savdoni tashkil etish. Sotishni tashkillashtirish. Tovarlarni ilgari surish. Reklama va 
reklama  faoliyati.  Reklamani  rejalashtirish  va  muvaffaqiyatni  nazorat  qilish.  Odamlar  va 
korxona  ishining  samarasi.  Kichik  korxonada  xodimlarni  tanlab  olish  va  ishga  qabul  qilishni 
tashkil etish. 
 
 

 
 
IX-Mavzu: Ishga joylashtirish texnologiyasi 
 
 
9.1-mavzu. Mehnat bozori, uning mohiyati va ishlash mexanizmi 
Mehnat bozori tushunchasi. Mehnat bozori konyunkturasi. Mehnat bozori infratuzilmasi va 
uning  turkumlanishi.  Mehnat  bozorini  tartibga  solishda  mehnat  va  bandlikni  taminlash 
xizmatlarining o’rni. 
9.2-mavzu. Ishga joylashtirish va bandlik. Ishga joylashtirishning huquqiy asoslari 
Ishga  joylashtirish  va  bandlik  bilan  bog’liq  Davlat  siyosati.  Aholi  bandligi  masalasi 
bo’yicha  Davlat  organlari  tizimi,  bandlikka  ko’maklashuvchi  nodavlat  tashkilotlar,  bandlikka 
ko’maklashishni  muvofiqlashtiruvchi  idoralar,  korxonalarda  xodimlar  bilan  ishlash  bo’limlari 
faoliyati,  ijtimoiy  himoya  qilish  tashkilotlari  tizimi  va  boshqalar.  Bitiruvchilarni  ishga 
joylashtirish shakllari va bosqichlari. 
Aholini  ishga  joylashtirishning  mamuriy-huquqiy  bazasi.  Yoshlar  bandligini  huquqiy 
tartibga  solish.  Mehnat  munosabatlari.  Mehnat  shartnomasi.  Mehnatga  haq  to’lash.  Sinov 
muddati  bilan  ishga  qabul  qilishni  rasmiylashtirish.  Ishga  joylashtirish  tartibi  va  undagi 
muammolar.Ishsizlik holati. Ishga joylashtirishdagi muammoli vaziyatlar va ularning yechimlari. 
9.3-mavzu. Kasbiy faoliyatdagi asosiy tushunchalar 
“Raqobatbardoshlik”,  “Lavozim”,  “Kasbiy  muvaffaqiyatga  erishish”  va  boshqa 
tushunchalar. Kasblar  bo’yicha Davlat talim  standarti talablariga  javob  beradigan  mutaxassislar 
va ular vakolatlarining hozirgi holati. Inson hayoti davomida talim olishi va malakasini oshirishi 
– kasbiy muvaffaqiyatga erishishning zaruriy sharti sifatida. Bitiruvchilarning mehnat bozoridagi 
vakolatlari, raqobatbardoshligi, ularning o’z kasbi va mutaxassisligi bo’yicha mehnat faoliyatini 
olib borishlariga moslashishi. 
9.4-mavzu. Ish izlash texnologiyasi. Axborot bilan ishlash 
sohasidagi vakolatlar 
Tashkilotni tanlash tartibi: Boshlang’ich qadam, ish izlashning qoidalari va talablari. Ishga 
joylashtirish  bosqichlari.  Ishga  qabul  qilishga  to’sqinlik  qiluvchi  sabablar.  Davlat  va  nodavlat 
tashkilotlarga  ishga  qabul  qilishda  shaxslarni  tanlash  hamda  saralashning  zamonaviy 
yo’nalishlari. 
Ananaviy  va  noananaviy  axborot  manbalari.  Bo’sh  ish  o’rinlarini  aniqlash.  Davlat 
bandlikni  taminlash  organlariga  murojaat  qilish.  Rekruting  agentliklar,  Ish  izlashda  internetdan 
foydalanish  qoidalari.  Tashkilotlarda  hodimlar  bilan  ishlashning  o’ziga  xos  xususiyatlari. 
Telefonda  suhbatlashishning  asosiy  qoidalari.  Bo’sh  ish  o’rinlari  yuzasidan  telefonda 
suhbatlashish. 
9.5-mavzu.  Ishga  joylashish  maqsadida  bandlikka  ko’maklashish  muassasalariga 
murojaat qiluvchilar bilan muloqot qilish etikasi 
Ishga  joylashish  maqsadida  bandlikka ko’maklashish  muassasalariga  murojaat qiluvchilar 
va  muassasa  xodimlariga  qo’yiladigan  kasbiy  va  ahloqiy  talablar.  Ishbilarmonlik 
munosabatlarida  etikaning  mohiyati.  Insonning  yangi  ishga  kirishimliligi.  Yangi  hodim 
tomonidan  tashkilotning  meyor  va  qadriyatlarini  o’zlashtirilishi.  Ish  joyidagi  munosabatlarning 
psixologik qiyinchiliklari. 
9.6-mavzu. Ishga joylashtirish jarayonida tarjimai xol, 
intervьyu,  ish hujjatlari tuzish va boshqa o’z-o’zini namoyish 
qilish ko’nikmalari 
Tarjimai xolning asosiy turlari. Tarjimai xolni tuzishning tartib-qoidalari, uni tuzishda yo’l 
qo’yiladigan xatolar. Ishga qabul qilishda intervьyuning o’rni: intervьyu turlari, tartibi va o’ziga 
xosligi. Intervьyuga tayyorlanish. Ishga joylashishda tavsiyanomaning o’rni, uni rasmiylashtirish 
va undan  foydalanish qoidalari. Ishga qabul  qilishda  nomzodlarning  intervьyu davomida o’zini 

tutishi. Suhbat davomida nomzodlarning qo’yadigan asosiy xatolari. Og’zaki va yozma muloqot 
vositalari.  O’z-o’zini  namoyish  qilish  texnologiyasi.  Samarali  namoyish  o’tkazish  qoidalari. 
Nomzod uslubi. 
 
 
 
X-mavzu: Muvaffaqiyat psixologiyasi 
 
 
Muvaffaqiyat sari olti qadam: Maqsad sari intiluvchanlik, olg’a intilishga bo’lgan hohish, 
obro’ va amalga  intilish: Dangasalik ustidan g’alaba qozonish: O’zingizni  yo’qotib qo’ymang!; 
Bir  xillika  qarshi  kurashish;  O’z  xotirangizdan  to’g’ri  va  ongli  ravishda  foydalaning;  Orzu 
qilishdan qo’rqmang! 
Muvaffaqiyat  sirlari.  O’z  ishiga  nisbatan  fidoiylik.  Asosiy  tamoyillarni  o’rganishga 
sadoqat  ko’rsatish.  Maqsadga  erishish,  vazifalar  yechimini  topish  va  rejalarni  bajarish. 
Qatiyatlilik.  SHaxsiy  jamoani  tuzish.  Noqulayliklar  zonasiga  chiqishga  ko’nikish.  O’ziga 
bo’lgan ishonch. 
 
3. AMALIY (SEMINAR), TAJRIBA DARSLARI VA 
MUSTAQIL TALIM UCHUN KO’RSATMALAR 
3.1. Amaliy (seminar), tajriba darslari uchun ko’rsatmalar 
 
1. 
Tadbirkorlik va biznes mohiyatini aniqlash 
2. 
Biznes nima va odamlar nima uchun biznes bilan shug’ullanadilar? 
3. 
Xususiy biznesni ochish sabablari 
4. 
Tadbirkorlik sifatlari va ko’nikmalari 
5. 
O’z-o’zini band qilish 
6. 
Biznes g’oya - biznes asosi 
7. 
Biznes g’oya – biznes asosi. G’oyalar generatsiyasi 
8. 
Biznes kontseptsiyasi. Biznes g’oyalarni izlash va tanlash manbalari 
9. 
Tadbirkorlik salohiyatini baholash va qobiliyatlarini rivojlantirish 
10. 
Biznesni tashkil etishning tashkiliy-huquqiy shakllari 
11. 
Biznesni tashkil etish shakllari: afzalliklari va kamchiliklari 
12. 
Kichik biznes va xususiy tadbirkor-lik va uni O’zbekistonda tashkil etishning o’ziga xos 
xususiyatlari 
13. 
Biznesni yo’lga qo’yish bosqichlari, texnik-iqtisodiy asoslash 
14. 
Mos keluvchi bozor va korxona yerini tanlash 
15. 
Texnik-iqtisodiy asosnoma nima? 
16. 
Biznes-reja – ishning boshi 
17. 
Xususiy ish tashkil etishning bosqichlari va amaliy qadamlar 
18. 
Biznesni boshqarish va moliyalashtirish 
19. 
Kadrlar va ishlab chiqarish jarayonini boshqarish 
20. 
Boshlang’ich kapital va uning manbalari 
21. 
O’zbekistonda tadbirkorlik subektlarini moliyalashtirishning o’ziga xos xususiyatlari 
22. 
Biznesni moliyaviy rejalashtirish va sug’urta 
23. 
Moliyaviy rejalashtirish: daromad va xarajatlar rejasi 
24. 
Buxgalteriya hisobi. Buxgalteriya hisobi tizimining uch xil turi 
25. 
Sug’urtalash 
26. 
Tadbirkorlik subektlarini soliqqa tortish asoslari 
27. 
Soliqlarning iqtisodiy mohiyati va amal qilish xususiyatlari 

28. 
O’zbekiston Respublikasi soliq tizimi va uning tarkibiy tuzilishi 
29. 
Yuridik  va jismoniy shaxslarni soliqqa tortish tartibi 
30. 
Yagona soliq to’lovi 
31. 
Soliqqa oid qonunbuzarliklar va ularga nisbatan qo’llaniladigan jazo choralari 
32. 
Tadbirkorlik faoliyatida marketing 
33. 
Marketing saboqlari 
34. 
Tadbirkorlik faoliyatida ishlatila-digan marketing strategiyalari 
35. 
Marketing bo’yicha reja tuzish 
36. 
Ishga joylashtirish texnologiyasi 
37. 
Mehnat bozori, uning mohiyati va ishlash mexanizmi 
38. 
Ishga joylashtirish va bandlik. Ishga joylashtirishning huquqiy asoslari 
39. 
Kasbiy faoliyatdagi asosiy tushunchalar 
40. 
Ish izlash texnologiyasi. Axborotlar bilan ishlash sohasidagi vakolatlar 
41. 
Ishga  joylashish  maqsadida  bandlik-ka  ko’maklashish  muassasalariga  murojaat 
qiluvchilar bilan muloqot qilish etikasi 
42. 
Ishga joylashtirish jarayonida tar-jimai xol, intervьyu, ish hujjatlari tuzish va boshqa o’z-
o’zini namoyish qilish ko’nikmalari 
43. 
Muvaffaqiyat psixologiyasi 
44. 
Muvaffaqiyat sari olti qadam 
45. 
Muvaffaqiyat sirlari 
 
3.2. Mustaqil ishni tashkil etishning shakli va mazmuni 
Talaba mustaqil ishni tashkil etishda quyidagi shakllardan foydalanadi, xususan: ayrim 
nazariy modullarni o’quv adabiyotlari yordamida mustaqil o’zlashtirish; berilgan bo’lim 
bo’yicha axborot (referat) tayyorlash; amaliyotdagi mavjud muammolar yechimini topish 
(keys-stadi); ilmiy maqola; anjumanga maruza va tezislarni tayyorlash; turli bo’limga oid 
testlar va h.k. 
Mustaqil  ishning  tashkiliy  shakllari  bo’lib,  ayrim  nazariy  bo’limlarni  qonunlar,  Vazirlik 
qarorlari,  meyoriy  hujjatlar,  ilmiy  adabiyot  va  jurnallar  yordamida  mustaqil  o’zlashtirish, 
berilgan  bo’lim  bo’yicha  referat  tayyorlash,  nazariy  bilimlarini  amaliyotda  qo’llash  va  ilmiy 
maqola, anjumanga maruza va tezislar tayyorlash  kabilar hisoblanadi. Axborot manbasi sifatida 
esa, darsliklar, o’quv qo’llanmalari, malumotlar to’plami va Internet tizimidan foydalaniladi. 
 
Mazkur  fan  buyicha  mustaqil  ish  uchun  quyidagi  namunaviy  mavzular  tavsiya 
etiladi: 
 
1. 
Tadbirkorlik va biznes mohiyatini aniqlash 
2. 
Biznes nima va odamlar nima uchun biznes bilan shug’ullanadilar? 
3. 
Xususiy biznesni ochish sabablari 
4. 
Tadbirkorlik sifatlari va ko’nikmalari 
5. 
O’z-o’zini band qilish 
6. 
Biznes g’oya – biznes asosi. G’oyalar generatsiyasi 
7. 
Biznes kontseptsiyasi. Biznes g’oyalarni izlash va tanlash manbalari 
8. 
Tadbirkorlik salohiyatini baholash va qobiliyatlarini rivojlantirish 
9. 
Biznesni tashkil etishning tashkiliy-huquqiy shakllari 
10. 
Biznesni tashkil etish shakllari: afzalliklari va kamchiliklari 
11. 
Kichik  biznes  va  xususiy tadbirkorlik  va uni O’zbekistonda tashkil etishning o’ziga  xos 
xususiyatlari 
12. 
Mos keluvchi bozor va korxona yerini tanlash 
13. 
Texnik-iqtisodiy asosnoma nima? 
14. 
Biznes-reja – ishning boshi 
15. 
Xususiy ish tashkil etishning bosqichlari va amaliy qadamlar 

16. 
Kadrlar va ishlab chiqarish jarayonini boshqarish 
17. 
Boshlang’ich kapital va uning manbalari 
18. 
O’zbekistonda tadbirkorlik subektlarini moliyalashtirishning o’ziga xos xususiyatlari 
19. 
Moliyaviy rejalashtirish: daromad va xarajatlar rejasi 
20. 
Buxgalteriya hisobi. Buxgalteriya hisobi tizimining uch xil turi 
21. 
Sug’urtalash 
22. 
Tadbirkorlik subektlarini soliqqa tortish asoslari 
23. 
Soliqlarning iqtisodiy mohiyati va amal qilish xususiyatlari 
24. 
O’zbekiston Respublikasi soliq tizimi va uning tarkibiy tuzilishi 
25. 
Yuridik  va jismoniy shaxslarni soliqqa tortish tartibi 
26. 
Yagona soliq to’lovi 
27. 
Soliqqa oid qonunbuzarliklar va ularga nisbatan qo’llaniladigan jazo choralari 
28. 
Tadbirkorlik faoliyatida marketing 
29. 
Marketing saboqlari 
30. 
Tadbirkorlik faoliyatida ishlatiladigan marketing strategiyalari 
31. 
Marketing bo’yicha reja tuzish 
32. 
Mehnat bozori, uning mohiyati va ishlash mexanizmi 
33. 
Ishga joylashtirish va bandlik. Ishga joylashtirishning huquqiy asoslari 
34. 
Kasbiy faoliyatdagi asosiy tushunchalar 
35. 
Ish izlash texnologiyasi. Axborotlar bilan ishlash sohasidagi vakolatlar 
36. 
Ishga  joylashish  maqsadida  bandlik-ka  ko’maklashish  muassasalariga  murojaat 
qiluvchilar bilan muloqot qilish etikasi 
37. 
Ishga joylashtirish jarayonida tar-jimai xol, intervьyu, ish hujjatlari tuzish va boshqa o’z-
o’zini namoyish qilish ko’nikmalari 
38. 
Muvaffaqiyat psixologiyasi 
39. 
Muvaffaqiyat sirlari