O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti menejment kafedrasi «inson resurslarini boshqarish»

5. Talabalar mustaqil ishi bo’yicha maslahatlarni tashkil etish tartibi

Talabalar mustaqil ishi bo’yicha maslahatlar darsi auditoriyadan tashqarida amalga oshirishga mo’ljallangan mustaqil ishlarni bajarish yuzasidan tegishli yo’llanmalar berish va uning bajarilishini nazorat qilib borish maqsadida tashkil qilinadi.

Talabalar mustaqil ishi bo’yicha maslahatlar darsi fanning kalendar-tematik rejasiga muvofiq o’tkaziladi. “Inson resurslarini boshqarish” fani bo’yicha talabalarning mustaqil ish mavzulari va mazmuni, ularni bajarish yuzasidan hisobot shakllari quyidagi jadvalda keltirilgan:
«Inson resurslarini boshqarish» fanidan mustaqil ish majmuasi fanning barcha mavzularini qamrab olgan quyidagi mavzu ko‘rinishida shakllantirilgan:
Talabalar mustaqil ta’limining mazmuni va hajmi

№	Mustaqil ta’lim mavzulari	Berilgan topshiriqlar	Hajmi (soatdа)
1	Inson resurslarini boshqarish sohasidagi tushunchalarga asosiy yondashuvlar.	Inson resurslarini boshqarish sohasidagi tushunchalarga asosiy yondashuvlar.	6
2	Personalni boshqarish va inson resurslarini boshqarish o’rtasida farq.	Personalni boshqarish va inson resurslarini boshqarish o’rtasida farq.	6
3	Hozirgi bosqichda inson resurslariga asosiy talablar.	Hozirgi bosqichda inson resurslariga asosiy talablar.	6
4	Tashkilotning ish sifatiga inson resurslari ta’siri.	Tashkilotning ish sifatiga inson resurslari ta’siri.	6
5	Avlodlarnazariyasiningmohiyati.	Avlodlarnazariyasiningmohiyati.	6
6	Tashkilot inson resurslari (personali) strukturalarinnig asosiyturlari.	Tashkilot inson resurslari (personali) strukturalarinnig asosiyturlari.	6
7	Raqamli iqtisodiyotning inson resurslariga ta’siri.	Raqamli iqtisodiyotning inson resurslariga ta’siri.	6
8	Inson resurslari soni va ularning o’zgarishini tavsiflovchi ko’rsatkichlar.	Inson resurslari soni va ularning o’zgarishini tavsiflovchiko’rsatkichlar.	6
9	Tashkilotning inson resurslari sonini hisoblash.	Tashkilotning inson resurslari sonini hisoblash.	6
10	Inson resurslari sifatining jismoniy va intellektual tarkibiyqismlari.	Inson resurslari sifatining jismoniy va intellektual tarkibiyqismlari.	6
11	Inson resurslarini boshqarish usullarining roli, tabiati va tasnifi.	Inson resurslarini boshqarish usullarining roli, tabiati va tasnifi.	6
12	Inson resurslarini boshqarishda shaxs strukturasi.	Inson resurslarini boshqarishda shaxs strukturasi.	4
13	Kadrlar siyosati tashkilotni rivojlan-tirish strategiyasi bilanbog’liqligi.	Kadrlar siyosati tashkilotni rivojlan-tirish strategiyasi bilanbog’liqligi.	4
14	Tashkilot hayotiylik davrining turli bosqich-larida insonresurslarini boshqarish strategiyasinishakllantirish.	Tashkilot hayotiylik davrining turli bosqich-larida insonresurslarini boshqarish strategiyasini shakllantirish.	4
15	Etakchilik salohiyatiga ega bo’lgan yoshlar zaxirasi bilan ishlash.	Etakchilik salohiyatiga ega bo’lgan yoshlar zaxirasi bilan ishlash.	4
16	Korporativuniversitetningvazifalari	Korporativuniversitetningvazifalari	4
17	Kasbiy standartlardan foydalanish borasida xorij tajribasi	Kasbiy standartlardan foydalanish borasida xorij tajribasi	4
Jami			90

Mustaqil o’zlashtiriladigan mavzular bo’yicha tapabapar tomonidan referatlar tayyorlash va uni taqdimot qilish tavsiya etiladi.