O‟zbekiston respublikasi oliy va o‟rta maxsus ta‟lim vazirligi namangan davlat universiteti ijtimoiy-iqtisodiy fakui‟teti

O‘rindoshlik bo‘yicha ishlar haqidagi mehnat shartnomasi 

O„rindoshlik - xodim tomonidan asosiy ishidan bo„sh vaqtda o„zining asosiy 

ishidan tashqari doimiy haq to„lanadigan boshqa ishni mehnat shartnomasi asosida 

bajarishdir.  O„rindoshlik  bo„yicha  ishlayotgan  shaxslar  asosiy  ish  joyida  va 

o„rindoshlikda ishlash haqida mehnat shartnomasiga egadirlar. 

Fuqarolarga  o„rindoshlik  bo„yicha  faqat  bitta  korxona  (birlashma), 

muassasa, tashkilotda ishlash uchun ruxsat beriladi. 

O„rindoshlik bo„yicha ishlash faqat mehnat shartlari va rejimi og„ir bo„lgan 

alohida  kasblar  va  lavozimlardagi  xodimlarga,  shuningdek  qonunda  ko„rsatilgan 

shaxslarga  (sudyalar,  prokurorlar  va  boshqalar)  nisbatan  cheklanishi  mumkin. 

Shuningdek,  cheklashlar  mehnatni  muhofaza  qilish  maqsadida  18  yoshga 

yetmagan shaxslar va xomilador ayollarga ham qo„llanadi. O„rindoshlik bo„yicha 

ishga qabul qilinayotganda xodimdan mehnat daftarchasi talab qilinmaydi. 

O„rindoshlik bo„yicha ishga qabul qilish buyruq bilan rasmiylashtiriladi. 

O„rindoshlik  bo„yicha  ishga  doir  ma'lumotlar  xodimning  istagiga  ko„ra 

asosiy ish joyida uning mehnat daftarchasiga yozib beriladi.