Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi. Mirzo Ulugʻbek Nomidagi Oʻzbekiston Milliy Universtiteti

Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi.
Mirzo Ulugʻbek Nomidagi Oʻzbekiston Milliy Universtiteti

Biologiya fakulteti. Biologiya yoʻnalishi. 3-bosqich 307 guruh talabasi. Xasanov Abdulborining Hayot faoliyati xavsizligi fanidan tayyorlagan

MUSTAQIL ISHI

Mavzu: Ish joylarini sharoitiga ko’ra attestatsiya qilish, korxonalardagi mehnatni muhofazalash ishlari bo’yicha sertifikatsiyalash

Reja:

• 
  Korxonalarda ishchilarni mehnatini muhofaza qilishni tashkillashtirish.
  
• 
  Ish joylarini sharoitiga ko’ra attestatsiya qilish.
  
• 
  Korxonalardagi mehnatni muhofazalash ishlari bo’yicha sertifikatsiyalash.
  

Korxonalarda ishchilarni mehnatini muhofaza qilishni tashkillashtirish.
Mehnatni muhofaza qilish muammolari ko'plab partiyalarga mehnat jamoalari hayoti va faoliyatiga, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishni tashkil etish, qayta ko'p qirrali tabiatni taqinchib etadigan ko'plab partiyalarga ta'sir qiladi. Majburiyat shundaki, qaror ishlab chiqarish jarayonining har bir bosqichida, har bir ish joyida ishlab chiqarish jarayonining har bir bosqichida berilishi kerak. Odamlar va texnologiyalar uchun tubdan yangi, xavfsiz va zararsiz usulni yaratish mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal qilishda tizimli, kompleks yondashuvni talab qiladi. Mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal qilishga integratsiyalashgan, tizimli yondashuv kam axborotni qo'llab-quvvatlash Ilmiy rejalashtirishga yo'l qo'ymang, profilaktik ishning eng muhim va boshlang'ich yo'nalishlarini aniqlang. Bu mehnatni muhofaza qilish uchun ajratilgan mablag'larning irratsional taqsimoti va sarflanishi uchun ko'p sonli samarasiz hodisalarni rivojlantirishga olib keladi.
Shubhasiz, mehnatning xavfsizligini ta'minlash, uning shartlarini yaxshilash zamonaviy ishlab chiqarish darajasiga mos kelmaydi. Eng muhim kamchiliklarga quyidagilar kiradi: ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilishni tashkil etishga muntazam yondashuv yo'qligi; Mehnatni muhofaza qilish muammolari bo'yicha axborot ta'minoti pastligi; Mehnatni muhofaza qilish holatini ilmiy asoslangan boshqarish, tahlil qilish va kompleks baholashning yo'qligi; Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ishlarni axloqiy va moddiy rag'batlantirish mezonlari va usullarini nomukammalligi; Profilaktik choralar, irratsional rejalashtirish va mehnatni muhofaza qilish uchun mablag'larni taqsimlashning past samaradorligi.