O`zbekiston respublikasi oliy va o`rta maxsus ta’lim vazirligi farg’ona Davlat universiteti

Klassik korporativ tuzilma mulkchilik va boshqaruvning aniq chegaralanishi, kompaniya egalarining ishchilarga nisbatan qarshiligi bilan tavsiflanadi. Rivojlanish jarayonida uni tashkil etish shakllari yaxshilandi. Bu muhim turdagi asosiy fondlarga ega bo'lgan, moddiy ishlab chiqarish sohasida ishlaydigan ko'plab xodimlarga ega bo'lgan sanoat tipidagi korxona (Shevron, British Petroleum).
Statistik tuzilma: davlatning asosiy egasi va tashkilotchisi. Bunday korporatsiyaning maqsadi ishlab chiqarishning maksimal samaradorligiga erishish emas, balki uning maqsadlariga erishishdir. U totalitar rejimlar davrida mavjud bo'lgan yoki milliy iqtisodiyot miqyosidagi muammolarni hal qilish uchun yaratilgan.
Ijodiy tuzilish: uning faoliyati ijodkorlarning ichki intilishlari va ideallarini amalga oshirishga qaratilgan va iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiq emas; bir yoki bir nechta ijodiy shaxslar tomonidan yaratilgan va axborot texnologiyalari (Microsoft, Dell) bilan bog'liq intellektual intensiv mahsulotlar yoki xizmatlarni ishlab chiqarish sohasida faoliyat yuritadi.
Korporatsiya maqsadi
Umuman korporatsiyalarni yaratish va mavjudligining maqsadi bu egalarining farovonligi. Ushbu farovonlikni iqtisodiy nazariyadagi eng asosiysi va milliy iqtisodiyot samaradorligini deyarli rasmiylashtirilmagan ko'rsatkich bilan taqqoslash mumkin, masalan, CEB (aniq iqtisodiy farovonlik).
Korporatsiya qiymati (aktsiyalarning bozor qiymatiga pasaytirilgan) bu mulk egalarining farovonligini rasmiylashtirishdan biridir, ammo bu ko'rsatkich faqat kompaniya tarixidagi faktlarni o'z ichiga oladi. Zamonaviy dinamik muhitda samaradorlik (o'tmishdagi voqealarning kelajakdagi voqealarga ta'siri) kamayadi va asosiysi - bashorat qilingan mutaxassislarning prognozlari va sezgi. Shu sababli, strategik menejment kontseptsiyasining Balanslangan Scorecard - BSC (Balanced Scorecard - BSC) kabi mashhurligi o'sib bormoqda, bu moliyaviy ko'rsatkichlarni (erishilgan narsaning aksi sifatida) va moliyaviy bo'lmagan, shu bilan birga kompaniya rahbariyatining fikriga ko'ra kelajak maqsadlariga erishishga yordam beradi.