О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

 
Tо‘qqizinchi bob bо‘yicha xulosa 
 
Mazkur  bobni  “Menejmentda  maqsadga  erishish  jarayonlari”, 
“Menejmentning  protsessual  tuzilishiga  yondoshuvlar”  va  “Xodimlarga 
rahbarlik mexanizmi” kabi mavzular atrofida yoritilgan. 
Menejmentda  maqsadga  erishish  jarayonlari:  Menejment  jarayoni  va 
vazifalari,  Maqsadlarning  ikkita  asosiy  turlari,  Umuman  rejalashtirish 
vazifasi  zamonaviy  tashkilotlarda  uchta  darajada  bajarilishligi:  strategik, 
taktik, operativ turlarga bо‘linadi.   
Menejment  jarayonlari:  asosiy,  yordamchi  va  xizmat  kо‘rsatuvchi 
turlarga  bо‘linadi.  Bunda  mehnat  predmeti  sifatida  boshqaruv  qarori,  
axborotlar va hujjatlar bо‘ladi.   
Motivatsiya-о‘zini  va  boshqalarni  maqsadlarga  erishish  uchun 
faoliyatga undash jarayonidir. 
 Menejmentning 
protsessual 
tuzilishiga 
yondoshuvlar: 
motivatsiyaning    kо‘rsatib    о‘tilgan    mazmunli  nazariyalaridan    tashqari  
protsessual  nazariyalari  ham  mavjud.  Ularda  inson  maqsadlarga  erishish 
uchun harakatlarni qanday taqsimlashi va ularni amalga oshirish jarayonida 
hulq-atvorning  turini  tanlashi  tahlil  qilinadi.  Menejmentning  protsessual 
tuzilishi  bо‘yicha  uchta  asosiy  yondoshuv  shakllandi  va  rivojlandi: 
evolyusion 
yondoshuv, 
pretsedent 
yondoshuv 
va 
innovatsion 
yondoshuvlardir.  
Menejment  jarayonini  tashkil  etish  va  uning  modeli,  menejment 
jarayonlarini  diskretizatsiyalash  mezonlarining  nazariy  asoslari  batafsil 
yoritilgan.  
 

---

151