О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

2. MENEJMENTNING PROTSESSUAL TUZILISHIGA 
YONDOSHUVLAR 
 
Motivatsiyaning    kо‘rsatib    о‘tilgan    mazmunli  nazariyalaridan  
tashqari   protsessual
 
nazariyalari  ham  mavjud.  Ularda  inson  maqsadlarga 
erishish  uchun  harakatlarni  qanday  taqsimlashi  va  ularni  amalga  oshirish 
jarayonida  hulq-atvorning  turini  tanlashi  tahlil  qilinadi.  Bu  nazariyalarga 
muvofiq  shaxsning    hulq-atvori  yana  uning  ushbu  vaziyat  bilan  bog‘liq 
idrok  etishi  va  kutish  vazifasi,  u  tomonidan  tanlab  olingan  hulq-atvor 
turining ehtimoliy oqibatlari bо‘ladi. 

---

140
 
 
Protsessual
47
-doimiy  va  izchil  ravishda  ma’lum  vaqt  oralig‘ida 
о‘zgarib  turadigan(aylantiriladigan)  holat.  Bu  hayotning  davomiyligi  va 
yaxlitligini bildiradi. 
Tarixiy  jihatdan  biznes  tashkilotlarida  menejmentning  protsessual 
tuzilishi bо‘yicha uchta asosiy yondoshuv shakllandi va rivojlandi
48
: 
1) evolyusion yondoshuv; 
2) pretsedent
49
 yondoshuv; 
3) innovatsion yondoshuv  
Har  qanday  jarayonning  obyektiv  va  subyektiv  tamoyillari  uning 
tabiiy  kombinatsiyasini  ifodalab,  ular  asosan  jarayonning  xarakterini, 
mazmunini, boshqalar bilan о‘zaro ta’sirini aniqlaydi. Har bir  menejer bu 
uch tamoyilni  amaliyotda tatbiq etuvchisi va foydalanuvchisi hisoblanadi, 
shuning  uchun  ular  tashkilotning  boshqaruvini  tashkil  etish  va  amalga 
oshirishda  ularning  mohiyatini,  mazmunini,  о‘rnini  va  rolini  aniq 
ifodalashi  kerak.  Ushbu  yondoshuvlarni  menejmentning  protsessual 
tuzilishiga shakllantirish va joylashtirish 13-chizmada keltirilgan.