|
Konfliktologiya fanidan 2- joriy nazorat topshiriqlari
|
bet | 141/165 | Sana | 01.12.2022 | Hajmi | 2,1 Mb. | | #876656 |
| Bog'liq 9ac1019e71f9854120b6450c7dbb5687 KONFLIKTOLOGIYA FANINING O’QUV USLUBIY MAJMUA
Konfliktologiya fanidan 2- joriy nazorat topshiriqlari
Konfliktlar sosiologik tadqiqot obyekti sifatida.
Qadimgi davrlarda konfliktologik qarashlar rivoji.
Konstruktiv konfliktlar.
Desruktiv konfliktlar.
Tashkilotdagi konfliktlarni keltirib chiqaruvchi ijtimoiy omillar.
Tashkilotdagi konfliktlarning tashqi omillari.
Obyektiv sabablar konflikt manbai sifatida.
Konfliktga kirishuvchanlikning hulqiy jihatlari.
Boshqaruv nizolari va ularni bartaraf etish.
Konfliktlarning makro muhiti.
Konfliktli vaziyatda ma’naviy muhit.
Konfliktni rivojlanish bosqichlari.
Latent bosqich va uning xususiyatlari.
Sosiologiyada konfliktlarni o’rganilishi.
Guruhlararo konfliktlar.
Konfliktlarning makoniy ko’lami.
Konfliktlarni vaqtiy ko’lami.
Shaxs ongidagi konfliklarni namoyon bo’lishi.
Stress-konfliktlarning oqibati sifatida.
Konfliktning jismoniy oqibatlari.
Konfliktlarni bartaraf qilishning muzokara usuli.
Konfliktdan qochish va yon bosish.
gorizontal konfliktlar.
Vertikal konfliktlar.
Rahbarlik usuli konflikt manbai sifatida.
Shaxs va guruh konfliklar.
Shaxslararo konfliklar.
Konflikning ikkinchi darajali ishtrokchilari.
Konfliktning bosh ishtirokchilari.
Ijtimoiy munosabatlarda tanglikning oqibatlari.
Konfliktologiyadan mustaqil ta’lim topshiriqlari
Guruhlararo konfliktlar.
Konfliktlarning makoniy ko’lami.
Konfliktlarni vaqtiy ko’lami.
Shaxs ongidagi konfliklarni namoyon bo’lishi.
Stress-konfliktlarning oqibati sifatida.
Konfliktning jismoniy oqibatlari.
Konfliktli vaziyatda qutblashish
Guruh dunyoqarashi ta’sirida individuallikni yo’qotish oqibati.
Shaxslararo konfliktlarni subyektiv sabablarini tadqiq qilish.
Ota-ona va farzandlar o’rtasidagi ziddiyatlarni xususiyati.
Deviantlik, konflikt manbai sifatida.
O’smirlik, o’tish davridagi ziddiyatga moyillik sabablari.
Rasmiy hokimiyatga salbiy munosabat sabablari.
Konfliktli vaziyatda shaxsni o’zini-o’zi nazorat qilish qobiliyati.
Jamoadagi ziddiyatli bartaraf qilishda rahbar obro’sining ahamiyati.
Ziddiyatli vaziyatdan chiqishning taktik usullari.
Vertikal iyerarxiyada sodir bo’luvchi nizolar.
Shaxs xulq-atvorida konfliktga moyillikni fanda o’rganilishi.
Mijoz va ziddiyatga moyillik.
Konfliktdan qochish usulining mohiyati.
Agressiv millatchilik ziddiyatlar manbai.
Terrorchilikning destruktiv oqibatlari.
Ekologik muammolar, nizolar manbai sifatida.
Shaxs dunyoqarashi qarama-qarshilikni oqibatlari.
Insoniy ehtiyojlar tuzilishi.
Manfaatlar zidligida nizolarni shakllanishi.
Kchik guruhlarda yaqin munosabat shakllari.
Rasmiy munosabatlarning xususiyatlari.
Yosh kategoriyalardagi farqlar va ziddiyatlar.
Radikal islohot ziddiyat omili sifatida.
Turg’unlik va ziddiyat.
Avtoritar boshqaruv usulining oqibati.
Demokratik boshqaruv usuli.
Ijtimoiy kafolatlarning ta’minlanganligi.
Aholining jinsiy tarkibi va ular o’rtasidagi stereotiplar ziddiyat omili sifatida.
Aholining xududiy taqsimlanishdagi ijtimoiy farqlari
Do'stlaringiz bilan baham: |
|
|